2024 ደራሲ ደራሲ: Elizabeth Oswald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:03
ተለማማጁ የዝግጅቱ "ዋና ተጠቃሚ" ከሆነ
ያልተከፈለ internships ህጋዊ ነው። ይህ በሰባት ነጥብ የመጀመሪያ ተጠቃሚ ፈተና ይወሰናል። ቀጣሪ ተቀዳሚ ተጠቃሚ ከሆነ ተለማማጁ በFair Labor Standards Act መሰረት እንደ ተቀጣሪ ይቆጠራል እና ዝቅተኛ ደመወዝ የማግኘት መብት አለው።
ለስራ ባልደረባ አለመክፈል ህጋዊ ነው?
ያልተከፈለ የስራ ልምድ ህጎች
የ1938 የFair Labor Standards Act (FLSA) ማንኛውም ለትርፍ የሚሰራ ድርጅት ሰራተኛ ለስራው መከፈል አለበት ይላል። FLSA የስራ ልምድ ሰራተኞችን አይ ቢያስብም፣ ተለማማጁ የስራ ልምምድ ህጋዊ እንዲሆን የዝግጅት ቀዳሚ ተጠቃሚ መሆን አለበት።
ለምን ያልተከፈሉ ልምምዶችን መከልከል የለብንም?
ያልተከፈሉ ልምምዶች የተማሪ እድገት እና የስራ ዝግጁነት አንድ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ተሞክሮዎች መካከል በ ዙሪያ የዘር እና ኢኮኖሚያዊ ልዩነቶችን ይፈጥራሉ። … እና ማንም ተማሪ፣ ዩኒቨርሲቲ ወይም አሰሪ ድርጊቱን ከአሁን በኋላ መታገስ ወይም መፍቀድ የለበትም።
ያልተከፈሉ የስራ ልምምድ መጥፎ ናቸው?
"በሚከፈልባቸው እና በማይከፈሉ ኢንተርናሽኖች መካከል ልዩነቶች እንዳሉ ሁልጊዜ እናውቃለን፣ነገር ግን ያልተከፈሉ ተለማማጆች የስራ ልምምድ ከሌላቸው የበለጠ ጥቅም አለማግኘታቸው ትልቅ ግኝት ነው።" … እውነታው ያልተከፈለ internship ለሙያህ ጥሩ (ወይም መጥፎ ነው) ምንም አይነት ልምምድ አለማድረግ ።።
የስራ ልምምድ በህጋዊ መንገድ ለምን ያህል ጊዜ ሊቆይ ይችላል?
internships ከአንድ ቃል የማይበልጥ መሆን አለበት (ወይም አስርሳምንታት) ለትርፍ ከተቋቋሙ ኩባንያዎች ጋር ላልተከፈሉ የስራ መደቦች ቆይታ። የተከፈለባቸው የስራ ልምምድ ጊዜ አንድ የትምህርት ጊዜ፣ 6 ወር ወይም እስከ አንድ የትምህርት ዘመን ድረስ ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን የሚቆይበት ጊዜ በሂደቱ መጀመሪያ ላይ በተማሪውም ሆነ በአሰሪው ስምምነት ላይ መድረስ አለበት።
የሚመከር:
የሌይን ክፍፍል ህጋዊ መሆን አለበት?
ብዙ አሽከርካሪዎች የሌይን ክፍፍል ህጋዊ ነው ብለው ያምናሉ ምክንያቱም ብዙ ሞተርሳይክል አሽከርካሪዎች የሚያደርጉት ነገር ነው። ነገር ግን ህገወጥ ነው፣ እና አደጋ ከተከሰተ የመንገድ ደህንነት ህጎችን በመጣስ ሊከሰሱ ይችላሉ። የሌይን መለያየት ህጋዊ ይሆናል? ካሊፎርኒያ - ካሊፎርኒያ ህጋዊ ከመሆኑ በፊትም የሌይን ክፍፍልን ከተቀበሉ የመጀመሪያዎቹ ግዛቶች አንዷ ነበረች፣ አሽከርካሪዎች እና ሞተር ሳይክሎች ልምምዱን ለዓመታት አክብረውታል። እ.
ያልተከፈለ የስራ ልምምድ ህገወጥ ነው?
ያልተከፈሉ ልምምዶች በብዙ ጉዳዮች አሁንም ህጋዊ ናቸው ነገር ግን ከጊዜ ወደ ጊዜ እንደ ብዝበዛ ይቆጠራሉ። የሰራተኛ ክፍል የስራ ልምምድ ህጋዊ መሆኑን ለመወሰን መስፈርቶችን ይዘረዝራል። ያልተከፈለ ስራ ለመስራት ከመስማማትዎ በፊት የእርስዎን አማራጮች እና ፋይናንስ በጥንቃቄ ያስቡበት። ያልተከፈሉ የስራ ልምምድ አሁንም ህጋዊ ናቸው? ያልተከፈለ የስራ ልምድ እና ያልተከፈለ የስራ ልምምድ ያልተከፈለ የስራ ልምድ ዝግጅት ወይም ያልተከፈለ የስራ ልምምድ የሙያ ምደባ ከሆነ (ከላይ ያለውን ክፍል ይመልከቱ) ወይም ከሆነ ህጋዊ ሊሆን ይችላል። ምንም ዓይነት የሥራ ግንኙነት የለም.
የስራ ልምምድ እንደ የስራ ታሪክ ይቆጠራሉ?
አጭሩ መልሱ አዎ ነው፣ልምምድ እንደ ሙያዊ ልምድ ይቆጠራል እና ወደ የስራ ሒሳብዎ መታከል አለበት፣ በተለይ በቅርቡ ከኮሌጅ ሲመረቁ እና መግቢያዎን አንድ ላይ እያሰባሰቡ - ከምረቃ በኋላ ደረጃ ከቆመበት ይቀጥላል። ያከናወኑት ተግባር የተከፈለ፣ ያልተከፈለ ወይም ለኮሌጅ ክሬዲቶች ከሆነ ምንም ለውጥ የለውም። የስራ ልምምድ እንደ ስራ ይቆጠራሉ? እንደ Chron.com ገለጻ፣ ልምምዶች፣ አጫጭር እና ያልተከፈሉም ጭምር፣ የስራ አይነት ናቸው። አስፈላጊ ልምድ ይሰጣሉ እና በእርስዎ የስራ መደብ ላይ መካተት አለባቸው። የተለማመዱ ስራዎች ለጀርባ ምርመራ እንደ ስራ ይቆጠራሉ?
ካናዳ ውስጥ ከአንድ በላይ ማግባት ህጋዊ መሆን አለበት?
ካናዳ፡ ሁሉም ዓይነት ከአንድ በላይ ማግባት እና አንዳንድ መደበኛ ያልሆኑ በርካታ የግብረ-ሥጋ ግንኙነቶች በወንጀል ሕግ አንቀጽ 293 መሠረት ሕገወጥ ናቸው። ቢጋሚን በአንቀጽ 290 ታግዷል። …በተለይም፣ ፓርላማው ከአንድ በላይ ማግባትን ተከትሎ የሚመጣ ጉዳት ስጋት። የካናዳ ህግ ከአንድ በላይ ማግባትን ይፈቅዳል? በካናዳ የሚገኙ አብዛኞቹ ኢማሞችን የሚወክለው የካናዳ ኢማሞች ምክር ቤት በቁርዓን መሰረት ከአንድ በላይ ማግባት ነገር ግን የካናዳ ጥሰት በመሆናቸው ተቀባይነት የላቸውም ሲል አስታውቋል። ህግ.
ልምምድ ከስራ ልምምድ ጋር አንድ ነው?
ተግባር ተማሪዎች መረዳትን እንዲያዳብሩ ሲረዳቸው፣ internship ግን ያንን ግንዛቤ በገሃዱ አለም እንዴት ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ እንዲረዱ ይረዳቸዋል። ልምምዶች በመስክ ውስጥ የሙሉ ጊዜ የስራ ቦታን ያህል ብዙ ስራ ሊፈልጉ ይችላሉ፣ ምንም እንኳን አንዳንዶች ትንሽ ሊጠይቁ ይችላሉ። ለተለማመዱ ተማሪዎች የአካዳሚክ ክሬዲት ይቀበላሉ። የተግባር አላማ ምንድነው? ተግባር ማለት ለተማሪዎች በመማሪያ ክፍል እና በቅርቡ በሚገቡት የልምምድ አከባቢ መካከል ድልድይ ለመስጠት ነው። ተማሪዎቹ በትምህርት ዘመናቸው ባደጉት ዕውቀት ታማሚዎችን እንዴት መገምገም እና ማከም እንደሚችሉ እንዲማሩ ይጠበቅባቸዋል። የተግባር ተማሪ ምንድነው?
