2024 ደራሲ ደራሲ: Elizabeth Oswald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:02
አጭሩ መልሱ አዎ ነው፣ልምምድ እንደ ሙያዊ ልምድ ይቆጠራል እና ወደ የስራ ሒሳብዎ መታከል አለበት፣ በተለይ በቅርቡ ከኮሌጅ ሲመረቁ እና መግቢያዎን አንድ ላይ እያሰባሰቡ - ከምረቃ በኋላ ደረጃ ከቆመበት ይቀጥላል። ያከናወኑት ተግባር የተከፈለ፣ ያልተከፈለ ወይም ለኮሌጅ ክሬዲቶች ከሆነ ምንም ለውጥ የለውም።
የስራ ልምምድ እንደ ስራ ይቆጠራሉ?
እንደ Chron.com ገለጻ፣ ልምምዶች፣ አጫጭር እና ያልተከፈሉም ጭምር፣ የስራ አይነት ናቸው። አስፈላጊ ልምድ ይሰጣሉ እና በእርስዎ የስራ መደብ ላይ መካተት አለባቸው።
የተለማመዱ ስራዎች ለጀርባ ምርመራ እንደ ስራ ይቆጠራሉ?
ያልተከፈለ፣ በጎ ፍቃደኛ ወይም የተለማማጅ አይነት የስራ መደቦች ለማንኛውም የስራ መደብ ~ በተለይም ወደ ስራዎ የሚተረጎሙ ክህሎቶችን ወይም ልምዶችን ሲሰጡ ጥሩ ተጨማሪዎች ናቸው! እንደ የሚከፈልባቸው የስራ መደቦች ለማስተላለፍ እስካልሞከርክ ድረስ እነርሱን ማካተት ከቅጥር ታሪክ ጋር በተያያዘ ምንም አይነት ችግር አይፈጥርም።
internship ለስራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች እንደ ስራ ይቆጥራል?
እንደየስራዎ ውሎች እና አንድ ሰው እየፈለገ ባለው የ"ቅጥር" ትርጉም ላይ በመመስረት የስራ ልምምድ እንደ የስራ አይነት ሊቆጠር ይችላል። ለምሳሌ፣ ለስራ አጥነት መድን ሊያመለክቱ ወይም በቀላሉ የስራ ልምድዎን በስራ ልምድዎ ላይ ለማስቀመጥ እየፈለጉ ይሆናል።
የስራ ልምምድ እንደ አመት ልምድ ይቆጠራሉ?
internships እንደ ስራ ይቆጠራልልምድ በሂሳብዎ ላይ፣ በተለይም ከተመረቁ በኋላ ለመግቢያ ደረጃ ስራዎች ሲያመለክቱ። ልምምድህ ከሌሎች የመግቢያ እጩዎች እንድትለይ የሚያግዙህን ክህሎቶች እንድታዳብር ፈቅዶልህ ይሆናል። ሁለቱም የሚከፈልባቸው እና ያልተከፈሉ የተለያየ ርዝመት ያላቸው የስራ ልምምድ እንደ ልምድ ሊቆጠሩ ይችላሉ።
የሚመከር:
የቅድመ ታሪክ ነዋሪዎች እንደ ሰው ቅድመ አያት ይቆጠራሉ?
የየቅድመ-ታሪክ ነዋሪዎች እንደ የሰው ቅድመ አያትአይቆጠሩም። … ሰዎች አሁን በዓለም ዙሪያ ይኖሩ ነበር እናም የእንስሳት ቆዳ ለልብስ መጠቀምን፣ ለማጥመድ እና ቀስትና ቀስቶችን ለማጥመድ መሳሪያዎችን መፈልሰፍ እና ለጉዞ ታንኳ መሥራትን መማር ነበረባቸው። ቅድመ ታሪክ ምን ይባል? የቅድመ-ታሪካዊ ጊዜ-ወይም የሰው ሕይወት በነበረበት ወቅት የሰው ልጅ እንቅስቃሴ ከመመዝገቧ በፊት-በግምት ከ2.
ያልተከፈለ የስራ ልምምድ ህገወጥ ነው?
ያልተከፈሉ ልምምዶች በብዙ ጉዳዮች አሁንም ህጋዊ ናቸው ነገር ግን ከጊዜ ወደ ጊዜ እንደ ብዝበዛ ይቆጠራሉ። የሰራተኛ ክፍል የስራ ልምምድ ህጋዊ መሆኑን ለመወሰን መስፈርቶችን ይዘረዝራል። ያልተከፈለ ስራ ለመስራት ከመስማማትዎ በፊት የእርስዎን አማራጮች እና ፋይናንስ በጥንቃቄ ያስቡበት። ያልተከፈሉ የስራ ልምምድ አሁንም ህጋዊ ናቸው? ያልተከፈለ የስራ ልምድ እና ያልተከፈለ የስራ ልምምድ ያልተከፈለ የስራ ልምድ ዝግጅት ወይም ያልተከፈለ የስራ ልምምድ የሙያ ምደባ ከሆነ (ከላይ ያለውን ክፍል ይመልከቱ) ወይም ከሆነ ህጋዊ ሊሆን ይችላል። ምንም ዓይነት የሥራ ግንኙነት የለም.
የስራ ማቆም አድማዎች እንደ መጨናነቅ ይቆጠራሉ?
A putout ማለት አንድ ተከላካይ ተጫዋች በቀጥታ የሚደበድቡትን ወይም ባዝሩነርን በመቃወም የሚመዘግብ ሲሆን ይህም የዝንብ ኳስ በመያዝ፣ ቤዝ መለያ በመስጠት ወይም ሯጭ ላይ መለያ በመስጠት ነው። የመጀመሪያ ደረጃ ቤዝሰኞች በመሬት ኳሶች ብዙ ገቢ ያገኛሉ እና አሳዳጊዎች በመምታት ምስጋና ሁለተኛ ሆነዋል። እንደ ማስወጣት ምን ይቆጠራል? ፍቺ። የመስክ ተጫዋቹ ሲሆን የመውጫውን ድርጊት በአካል የመዘገበው ባለሜዳው -- ለግዳጅ መሰረቱን በመርገጥ ይሁን ፣ ሯጭ መለያ በመስጠት ፣ በመያዝ የተመታ ኳስ፣ ወይም ሶስተኛ ምልክት በማሳየት ላይ። ማን ነው ለስራ ማቆም የሚያበቃው?
ልምምድ ከስራ ልምምድ ጋር አንድ ነው?
ተግባር ተማሪዎች መረዳትን እንዲያዳብሩ ሲረዳቸው፣ internship ግን ያንን ግንዛቤ በገሃዱ አለም እንዴት ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ እንዲረዱ ይረዳቸዋል። ልምምዶች በመስክ ውስጥ የሙሉ ጊዜ የስራ ቦታን ያህል ብዙ ስራ ሊፈልጉ ይችላሉ፣ ምንም እንኳን አንዳንዶች ትንሽ ሊጠይቁ ይችላሉ። ለተለማመዱ ተማሪዎች የአካዳሚክ ክሬዲት ይቀበላሉ። የተግባር አላማ ምንድነው? ተግባር ማለት ለተማሪዎች በመማሪያ ክፍል እና በቅርቡ በሚገቡት የልምምድ አከባቢ መካከል ድልድይ ለመስጠት ነው። ተማሪዎቹ በትምህርት ዘመናቸው ባደጉት ዕውቀት ታማሚዎችን እንዴት መገምገም እና ማከም እንደሚችሉ እንዲማሩ ይጠበቅባቸዋል። የተግባር ተማሪ ምንድነው?
ያልተከፈለ የስራ ልምምድ ህጋዊ መሆን አለበት?
ተለማማጁ የዝግጅቱ "ዋና ተጠቃሚ" ከሆነ ያልተከፈለ internships ህጋዊ ነው። ይህ በሰባት ነጥብ የመጀመሪያ ተጠቃሚ ፈተና ይወሰናል። ቀጣሪ ተቀዳሚ ተጠቃሚ ከሆነ ተለማማጁ በFair Labor Standards Act መሰረት እንደ ተቀጣሪ ይቆጠራል እና ዝቅተኛ ደመወዝ የማግኘት መብት አለው። ለስራ ባልደረባ አለመክፈል ህጋዊ ነው? ያልተከፈለ የስራ ልምድ ህጎች የ1938 የFair Labor Standards Act (FLSA) ማንኛውም ለትርፍ የሚሰራ ድርጅት ሰራተኛ ለስራው መከፈል አለበት ይላል። FLSA የስራ ልምድ ሰራተኞችን አይ ቢያስብም፣ ተለማማጁ የስራ ልምምድ ህጋዊ እንዲሆን የዝግጅት ቀዳሚ ተጠቃሚ መሆን አለበት። ለምን ያልተከፈሉ ልምምዶችን መከልከል የለብንም?
