2024 ደራሲ ደራሲ: Elizabeth Oswald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:02
ያልተከፈሉ ልምምዶች በብዙ ጉዳዮች አሁንም ህጋዊ ናቸው ነገር ግን ከጊዜ ወደ ጊዜ እንደ ብዝበዛ ይቆጠራሉ። የሰራተኛ ክፍል የስራ ልምምድ ህጋዊ መሆኑን ለመወሰን መስፈርቶችን ይዘረዝራል። ያልተከፈለ ስራ ለመስራት ከመስማማትዎ በፊት የእርስዎን አማራጮች እና ፋይናንስ በጥንቃቄ ያስቡበት።
ያልተከፈሉ የስራ ልምምድ አሁንም ህጋዊ ናቸው?
ያልተከፈለ የስራ ልምድ እና ያልተከፈለ የስራ ልምምድ
ያልተከፈለ የስራ ልምድ ዝግጅት ወይም ያልተከፈለ የስራ ልምምድ የሙያ ምደባ ከሆነ (ከላይ ያለውን ክፍል ይመልከቱ) ወይም ከሆነ ህጋዊ ሊሆን ይችላል። ምንም ዓይነት የሥራ ግንኙነት የለም. በተለይ፡ ሰውዬው "ምርታማ" ስራ መስራት የለበትም።
ያልተከፈሉ የስራ ልምምድ መጥፎ ናቸው?
"በሚከፈልባቸው እና በማይከፈሉ ኢንተርናሽኖች መካከል ልዩነቶች እንዳሉ ሁልጊዜ እናውቃለን፣ነገር ግን ያልተከፈሉ ተለማማጆች የስራ ልምምድ ከሌላቸው የበለጠ ጥቅም አለማግኘታቸው ትልቅ ግኝት ነው።" … እውነታው ያልተከፈለ internship ለሙያህ ጥሩ (ወይም መጥፎ ነው) ምንም አይነት ልምምድ አለማድረግ ።።
ያልተከፈለ የስራ ልምምድ ብዝበዛ ነው?
“ያልተከፈሉ ልምምዶች ሰዎችን እና ጉልበታቸውን በቀጥታ የሚበዘብዙ የስርዓቶች ዋና ምሳሌ ናቸው። በማጠቃለያውም “በቀኑ መጨረሻ ‘መዋጮ ማድረግ አለብህ’ የሚለው ሰበብ ማቆም አለበት። ከተገለሉ ማህበረሰቦች ላሉ የሚከፈል (እና ለኑሮ ምቹ) እድሎችን መስጠት አለብን።
ለምን ያልተከፈሉ ልምምዶችን መከልከል የለብንም?
ያልተከፈሉ internships ይፍጠሩበ ዙሪያ ያሉ የዘር እና ኢኮኖሚያዊ ልዩነቶች አንዱ በጣም አስፈላጊ የተማሪ ልማት እና የስራ ዝግጁነት ተሞክሮዎች አንዱ። … እና ማንም ተማሪ፣ ዩኒቨርሲቲ ወይም አሰሪ ድርጊቱን ከአሁን በኋላ መታገስ ወይም መፍቀድ የለበትም።
የሚመከር:
የስራ ልምምድ እንደ የስራ ታሪክ ይቆጠራሉ?
አጭሩ መልሱ አዎ ነው፣ልምምድ እንደ ሙያዊ ልምድ ይቆጠራል እና ወደ የስራ ሒሳብዎ መታከል አለበት፣ በተለይ በቅርቡ ከኮሌጅ ሲመረቁ እና መግቢያዎን አንድ ላይ እያሰባሰቡ - ከምረቃ በኋላ ደረጃ ከቆመበት ይቀጥላል። ያከናወኑት ተግባር የተከፈለ፣ ያልተከፈለ ወይም ለኮሌጅ ክሬዲቶች ከሆነ ምንም ለውጥ የለውም። የስራ ልምምድ እንደ ስራ ይቆጠራሉ? እንደ Chron.com ገለጻ፣ ልምምዶች፣ አጫጭር እና ያልተከፈሉም ጭምር፣ የስራ አይነት ናቸው። አስፈላጊ ልምድ ይሰጣሉ እና በእርስዎ የስራ መደብ ላይ መካተት አለባቸው። የተለማመዱ ስራዎች ለጀርባ ምርመራ እንደ ስራ ይቆጠራሉ?
የስራ ባልደረባ ነው ወይስ የስራ ባልደረባ?
የስራ ባልደረባ እና የስራ ባልደረባ በትክክል አንድ ናቸው፣ እና ለማንኛውም የስራ አውድ ሊጠቀሙባቸው ይችላሉ። አንዳንድ ጊዜ የስራ ባልደረባ ተብሎ ሲጻፍ ታየዋለህ። እዚህ ያለው ብቸኛው ልዩነት አሜሪካውያን አብዛኛውን ጊዜ የስራ ባልደረባ መሆናቸው ነው፣ እና የብሪታንያ ሰዎች ደግሞ የስራ ባልደረባ ይላሉ። በባልደረባ እና በስራ ባልደረባ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው? እንደ ስሞች በስራ ባልደረባ እና በስራ ባልደረባው መካከል ያለው ልዩነት የስራ ባልደረባው አንድ ሰው አብሮ የሚሰራው;
ልምምድ ከስራ ልምምድ ጋር አንድ ነው?
ተግባር ተማሪዎች መረዳትን እንዲያዳብሩ ሲረዳቸው፣ internship ግን ያንን ግንዛቤ በገሃዱ አለም እንዴት ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ እንዲረዱ ይረዳቸዋል። ልምምዶች በመስክ ውስጥ የሙሉ ጊዜ የስራ ቦታን ያህል ብዙ ስራ ሊፈልጉ ይችላሉ፣ ምንም እንኳን አንዳንዶች ትንሽ ሊጠይቁ ይችላሉ። ለተለማመዱ ተማሪዎች የአካዳሚክ ክሬዲት ይቀበላሉ። የተግባር አላማ ምንድነው? ተግባር ማለት ለተማሪዎች በመማሪያ ክፍል እና በቅርቡ በሚገቡት የልምምድ አከባቢ መካከል ድልድይ ለመስጠት ነው። ተማሪዎቹ በትምህርት ዘመናቸው ባደጉት ዕውቀት ታማሚዎችን እንዴት መገምገም እና ማከም እንደሚችሉ እንዲማሩ ይጠበቅባቸዋል። የተግባር ተማሪ ምንድነው?
ያልተከፈለ የስራ ልምምድ ህጋዊ መሆን አለበት?
ተለማማጁ የዝግጅቱ "ዋና ተጠቃሚ" ከሆነ ያልተከፈለ internships ህጋዊ ነው። ይህ በሰባት ነጥብ የመጀመሪያ ተጠቃሚ ፈተና ይወሰናል። ቀጣሪ ተቀዳሚ ተጠቃሚ ከሆነ ተለማማጁ በFair Labor Standards Act መሰረት እንደ ተቀጣሪ ይቆጠራል እና ዝቅተኛ ደመወዝ የማግኘት መብት አለው። ለስራ ባልደረባ አለመክፈል ህጋዊ ነው? ያልተከፈለ የስራ ልምድ ህጎች የ1938 የFair Labor Standards Act (FLSA) ማንኛውም ለትርፍ የሚሰራ ድርጅት ሰራተኛ ለስራው መከፈል አለበት ይላል። FLSA የስራ ልምድ ሰራተኞችን አይ ቢያስብም፣ ተለማማጁ የስራ ልምምድ ህጋዊ እንዲሆን የዝግጅት ቀዳሚ ተጠቃሚ መሆን አለበት። ለምን ያልተከፈሉ ልምምዶችን መከልከል የለብንም?
ያልተከፈለ ቅጣቶች ጊዜው ያልፍባቸዋል?
በአጠቃላይ፣ ያልተከፈለ ትኬት እስክትሰራ ድረስ ለዘላለም በመዝገብህ ላይ ይቆያል። ትኬቱን ለመያዝ ፍርድ ቤት ቀርበህ የማታውቅ ከሆነ ዳኛ እንድትታሰር "የቤንች ማዘዣ" ሊሰጥህ ይችላል።"ቤንች" የሚያመለክተው በችሎቱ ውስጥ ያለ አግዳሚ ወንበር ሲሆን ትኬቱን ለመቋቋም የምትታይበትን አግዳሚ ወንበር ነው። የፍርድ ቤት ቅጣቶችን በወቅቱ ካልከፈሉ ምን ይከሰታል?
