ሦስተኛው ደረጃ፣ ግምቶች፣ በድርጅቱ ባህል ውስጥ ያለው ጥልቅ ደረጃ ነው። በዚህ ደረጃ፣ ግምቶች እንደ ሳያውቁ ባህሪ ያጋጥማቸዋል፣ እና ስለዚህ፣ ልክ እንደ ቀድሞው የተጋቡ የእሴቶች ደረጃ በቀጥታ አይታዩም።
የድርጅታዊ ባህል 3 ደረጃዎች ምንድናቸው?
ሼይን የድርጅቱን ባህል በሦስት የተለያዩ ደረጃዎች ከፍሎታል፡ ቅርሶች፣ እሴቶች እና ግምቶች።
ከሚከተሉት ውስጥ ጥልቅ የሆነ የድርጅታዊ ባህል ጥያቄ የትኛው ነው?
እሴቶች የጥልቁ የባህል ደረጃ ናቸው።
አራቱ የድርጅት ባህል ደረጃዎች ምን ምን ናቸው?
የተገደበ የድርጅት ባህሎች ዝርዝር የለም፣ነገር ግን በኪም ካሜሮን እና በሚቺጋን ዩኒቨርሲቲ ሮበርት ኩዊን የተገለጹት አራት ዘይቤዎች በጣም ተወዳጅ ከሆኑት ጥቂቶቹ ናቸው። እነዚህ Clan፣ Adhocracy፣ Hierarchy እና Market ናቸው። እያንዳንዱ ድርጅት፣ ስለዚህ ንድፈ ሀሳቡ ይሄዳል፣ የራሱ የሆነ ልዩ ጥምረት አለው።
5ቱ የባህል ደረጃዎች ምንድናቸው?
ስለ ባህል በአምስት መሰረታዊ ደረጃዎች ማሰብ ጠቃሚ ነው፡ብሔራዊ፣ክልላዊ፣ድርጅታዊ፣ቡድን እና ግለሰብ። በእያንዳንዱ በእነዚህ ደረጃዎች ውስጥ የሚዳሰሱ እና የማይዳሰሱ የባህል ንዑስ ክፍሎች አሉ።