ተለዋዋጭ ተከታይነትን በመረዳት ወታደራዊ ድርጅቶች ተከታዮችን እንደ ዲሲፕሊን ሊይዙ እና የመሪ-ተከታዮችን ባህሎች ማሻሻል ይችላሉ። በትምህርት፣ ወታደሮች እና መኮንኖች እንዴት ውጤታማ እና ደፋር ተከታዮች እንዲሁም ጥሩ መሪዎች መሆን እንደሚችሉ ይማራሉ፣ ይህም ወደፊት ከሥነ ምግባር ውጭ የሆኑ ውሳኔዎችን ለመከላከል ያስችላል።
ለምን ተከታይነት በድርጅትዎ በጣም አስፈላጊ የሆነው?
የተከታታይነት በድርጅቶች ውስጥ ያለው ጠቃሚ ሚና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየታወቀ መጥቷል። … ውጤታማ ተከታዮች ሀላፊነታቸውን ለመሸከም፣መሪዎቻቸውን ለመገዳደር፣በለውጥ ለመሳተፍ፣ሌሎችን ለማገልገል እና አስፈላጊ ሲሆን ድርጅቱን ለቀው የመውጣት ድፍረት ያሳያሉ።
በወታደራዊ ውስጥ ተከታይነት ምንድነው?
መከተል እንደሚከተለው ይገለጻል፡መሪ የመከተል ችሎታ ወይም ፈቃደኝነት። … ይህ ሊሆን የቻለው እንደ ወታደራዊ መሪዎች ሀላፊነት እንድንወስድ እና ውሳኔዎችን እንድንወስን ስለተዘጋጀን ነው። ከመጀመሪያው የአገልግሎት ቀናታችን ጀምሮ እየተገረፍን መሪ እንድንሆን ተቀርፀናል። ከሁሉም አቅጣጫ እና መስተጋብር ወደ ማንነታችን ፈሰሰ።
በሠራዊቱ ውስጥ ውጤታማ ተከታይነት ምንድነው?
ውጤታማ ተከታዮች ተልዕኮ አስተምህሮዎችን የሚያዝዙ አርአያ የሆኑ ተከታዮች; በዲሲፕሊን የታገዘ ተነሳሽነትን የመለማመድ ፈተና ላይ ይወጣሉ። ስለ አዛዡ አላማ በትችት ያስባሉ እና ተግባራቸውን በዚሁ መሰረት ያስተካክላሉ።
ምንድን ነው።በድርጅቱ ውስጥ ተከታይነት?
በቀላል አነጋገር ተከታይነት በቡድን ፣ቡድን ወይም ድርጅት ውስጥ መሪን የመከተል አቅም ነው። … ‘ተከታዮች የሌሉበት መሪ በቀላሉ ለእግር ጉዞ የሚሄድ ሰው ነው’ እንደሚባለው ተረት። በሌላ በኩል፣ አመራር የሌላቸው ተከታዮች የጋራ የአቅጣጫ ስሜት ሳይኖራቸው ለድርጅት ይመሰርታሉ።
