ብዙ አሰሪዎች ሰራተኞቻቸውን ደሞዛቸውን እንደገና እንዲያዋቅሩ እድል ይሰጣሉ። … አንድ ሰራተኛ ከመሰረታዊ ደሞዙ 12 በመቶ እና DA ለPF እና መዋጮውን በእጥፍ ካሳደገ በPF ፈንድ ሂሳብ ውስጥ ያለው መጠን እንዲሁ በእጥፍ ይጨምራል። ፣ ትልቅ የጡረታ ኮርፐስ እንዲያከማቹ ማገዝ።
አሰሪ ፒኤፍ ለምን ከደሞዝ ተቀነሰ?
የPF እቅዱ የሚተዳደረው በሰራተኞች ፕሮቪደንት ፈንድ ድርጅት ስር ነው። በዚህ እቅድ መሰረት አንድ ሰራተኛ ከደመወዙ የተወሰነ መጠን ያለው ድምር ወደ መርሃግብሩ መክፈል አለበት. አሰሪው ለእቅዱ እኩል አስተዋፅኦ ያደርጋል እና ሰራተኛው የአንድ ጊዜ ድምር መጠን ከጡረታ ወለድ ጋር መጠቀም ይችላል።
የPF መጠን በእጥፍ ያገኛል?
ስለዚህ ጓደኞቼ አዎን፣ የኮርስ የPF ገንዘብ በእጥፍ እንደሚያገኝ ልነግራችሁ እፈልጋለሁ። የሰራተኛ ማጋራት፡ 12% ደሞዝህ PF ተቀማጭ ነው። የቀጣሪ ድርሻ፡ በድርጅትዎ ካስቀመጠው 12% ገንዘብ 3.67% (በሚሰሩበት)። ጡረታ፡- በድርጅትዎ ካስቀመጠው 12% ገንዘብ 8.33% (እርስዎ በሚሰሩበት)።
አሰሪ ፒኤፍ ከሰራተኛ ደሞዝ ተቀንሷል?
በሰራተኞች ፕሮቪደንት ፈንድ ህግ መሰረት የአሰሪው ድርሻ ከአባል ሊቀነስ አይችልም። እንዲሁም ከሠራተኞች ደመወዝ መመለስ አይቻልም. … ሰራተኛው PF ተቀንሶ ካልተከፈለ፣ ትክክል አይደለም።
አሰሪ PF ለምን የሲቲሲ አካል የሆነው?
አንዳንድ አሰሪዎች ለማስተካከል ልዩ አበል ይሰጣሉለሠራተኞች የተሰጠው ጠቅላላ CTC መጠን. ይህ ሙሉ በሙሉ የሚከፈል አበል ነው። ፕሮቪደንት ፈንድ -የየደመወዙ የተወሰነ ክፍል በ የሰራተኛው ፒኤፍ መለያ ገቢ ይደረጋል። … ለPF ሒሳብ ያለው መዋጮ ከመሰረታዊ ክፍያ 12 በመቶ ነው።
