ምርምር እንደሚያሳየው በማህበራት ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ከማህበር ካልሆኑ ሰራተኞችያላቸው ጥቅሞችን ያሳያል። ጠንካራ ማህበራት ያሏቸው ሰራተኞች ሁሉንም ሰራተኞች ማለትም ዩኒየን እና ማክኒኮላስ (Rhinehart እና McNicholas 2020) የሚያግዙ ለደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞች የኢንዱስትሪ ደረጃዎችን ማዘጋጀት ችለዋል.
ማህበራት ማህበር ያልሆኑ አባላትን መወከል አለባቸው?
ማህበራት አባል ያልሆኑ ሰራተኞችን ከአባላት ጋር ተመሳሳይ በሆነ መልኩ እንዲወክሉ በህጋዊ መንገድ ይጠበቅባቸዋል ነገር ግን በሚያሳዝን ሁኔታ ይህ ግዴታ ብዙ ጊዜ ይጣሳል። ሕግ ወይም የድርድር ስምምነት ከፈቀደ፣ የግሉ ዘርፍ ሠራተኞች የተወሰኑ የሠራተኛ ማኅበራት ክፍያዎችን እንዲከፍሉ ሊገደዱ ይችላሉ። … ይህ ክፍያ እንደ ፖለቲካዊ ወጪዎች ያሉ ነገሮችን በህጋዊ መንገድ ላያጠቃልል ይችላል።
የማህበር አባላት ከማህበር ውጪ ምን ጥቅሞች አሏቸው?
የሕብረት አባልነት ጥቅሞች
- የማህበር ሰራተኞች ከህብረት ካልሆኑ ሰራተኞች በአማካይ በ30% ብልጫ አላቸው።
- 92% የሰራተኛ ማህበር ሰራተኞች ከስራ ጋር የተያያዘ የጤና ሽፋን ከ68% የሰራተኛ ማህበር ካልሆኑ ሰራተኞች ጋር የተያያዘ የጤና ሽፋን አላቸው።
- የሰራተኛ ማኅበር ካልሆኑ ሠራተኞች የበለጠ የጡረታ ዋስትና የማግኘት ዕድላቸው ሰፊ ነው።
የማህበር ያልሆኑ ጥቅሞች ምንድ ናቸው?
የማህበር ያልሆኑ የስራ ቦታዎች ረጅም የስንብት ሂደቶችን ያስወግዱ እና ሰራተኞችን በኮንትራት ጥሰት ምክንያት ከስራ ማባረር፣ ኮንትራቶችን ላለማደስ መወሰን ወይም ያለ ልዩ ምክንያት በፍላጎት የስራ ቦታዎች ስራ ማቆም ይችላሉ።
የማህበር አባል ያልሆኑ ምን መብቶች አሏቸው?
የማህበር ያልሆኑ ሰራተኞችም ማህበር ለመመስረት የመሞከር መብት አላቸው እና በNLRA የስራ ቦታ ማህበርን ለማደራጀት ወይም ለመደገፍ የሚሞክሩ የሰራተኛ ማህበር ያልሆኑ ሰራተኞችን ቀጣሪ አፀፋ ሊመልስ ወይም አድልዎ አያደርግም።