በፍቃድ ማለት አሰሪ በማንኛውም ጊዜ ሰራተኛን በማንኛውም ምክንያት ከህገወጥ በስተቀር ወይም ያለምክንያት ህጋዊ ተጠያቂነትን ሳያመጣ ማሰናበት ይችላል። … ለምሳሌ፣ ውል ለተወሰነ የስራ ጊዜ ሊሰጥ ወይም በምክንያት ብቻ መቋረጥን ሊፈቅድ ይችላል።
የፍላጎት ስራ በዩኬ ህጋዊ ነው?
ሰራተኞችም እንዲሁ በቀላሉ እንዲሁም የስራ ግንኙነቶችን ማቋረጥ ይችላሉ። ሆኖም፣ የ 'በፈቃዱ' ዶክትሪን በዩኬ የለም። በምትኩ፣ የዩናይትድ ኪንግደም የቅጥር ህግ በጣም መደበኛ ነው፣ በዚህም መሰረት ስራ የሚዋቀረው በመደበኛ እና በጽሁፍ ኮንትራቶች ነው።
በፍላጎት መቅጠር ህጋዊ ነው?
በዩናይትድ ስቴትስ የጉልበት ሥራ ህግ ፣ በ- ይቀጥራል የአሠሪው ሰራተኛ ማባረር መቻል ነው።በማናቸውም ምክንያት (ይህም ለማቋረጥ "ፍትሃዊ ምክንያት" ሳያስፈልግ) እና ያለማስጠንቀቂያ፣ ምክንያቱ ህገወጥ እስካልሆነ ድረስ (ለምሳሌ በ የሰራተኛውየተቀጣሪው ምክንያት መባረርዘር፣ ሀይማኖት ወይም ጾታዊነት)።
በፍላጎት የመቀጠር ምሳሌ ምንድነው?
የስራ ስምሪት ምሳሌ አሰሪው ግራጫ ሸሚዝ ለብሶ አንድ ቀን ለመስራት የሚያባርር ሲሆን ይህም ግራጫ የአሰሪው በጣም ተወዳጅ ቀለም ነው። … አንድን ሰው በትክክለኛ ምክንያት የማባረር ምሳሌ አንድ ሰራተኛ በድርጊቱ ከተያዘ፣ ወይ ህግ ሲጥስ ወይም የኩባንያውን ፖሊሲ የሚጻረር ከሆነ ነው።
ያለ ጠበቃ እንዴት ኑዛዜ አደርጋለሁ?
ያለ ኑዛዜ ለማድረግ እርምጃዎችጠበቃ
- ፈቃድዎን እንዴት እንደሚያደርጉ ይወስኑ። …
- ፍላጎትዎ ትክክለኛ እንዲሆን አስፈላጊ ቋንቋ ያካትቱ። …
- ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችዎ ሞግዚት ይምረጡ። …
- ንብረቶችዎን ይዘርዝሩ። …
- እያንዳንዱን ንብረት ማን እንደሚያገኝ ይምረጡ። …
- የተቀረው ተጠቃሚ ይምረጡ። …
- የእርስዎ የቤት እንስሳት ምን መሆን እንዳለባቸው ይወስኑ።
