መካሪነት በአማካሪ የሚሰጠው ተጽእኖ፣ መመሪያ ወይም መመሪያ ነው። በድርጅታዊ ሁኔታ መካሪ የአንድን ሰው የግል እና ሙያዊ እድገት ላይ ተጽእኖ ያደርጋል።
የመካሪነት አላማ ምንድነው?
አማካሪ ለአንድ ሰው (ወይም ጠባቂ) ስለራሱ የስራ መንገድ መረጃን እንዲሁም መመሪያን፣ ተነሳሽነትን፣ ስሜታዊ ድጋፍን እና አርአያነትን ሊሰጥ ይችላል። አንድ አማካሪ ሙያዎችን በማሰስ፣ ግቦችን በማውጣት፣ እውቂያዎችን በማዳበር እና ግብዓቶችን በመለየት ሊረዳ ይችላል።
መካሪነት ምንድን ነው እና ለምን አስፈላጊ ነው?
አማካሪዎች የሌላ ሰውን ሙያዊ ወይም የግል እድገት ያበረታታሉ እና ያስችላሉ። አንድ አማካሪ ግቦችን በማውጣት እና ግብረመልስ በመስጠት ጥረታቸውን እንዲያተኩር ሊረዳ ይችላል። በዚህ ምክንያት የሰራተኞችን ክህሎት መገንባት የሚፈልጉ ኩባንያዎች ብዙ ጊዜ የማማከር ፕሮግራሞችን ይፈጥራሉ።
የእርስዎ የአማካሪነት ትርጉም ምንድን ነው?
'አማካሪነት ሰዎችን ለመደገፍ እና የራሳቸውን ትምህርት በቅደም ተከተል እንዲያስተዳድሩ ለማበረታታት፣እምቅ ችሎታቸውን እንዲያሳድጉ፣ ችሎታቸውን እንዲያዳብሩ፣ አፈፃፀማቸውን እንዲያሳድጉ እና የሚፈልጉትን ሰው እንዲሆኑ ማበረታታት ነው። መ ሆ ን. '
3ቱ እንደ አማካሪ ምንድን ናቸው?
ሶስቱ ኤዎች ንቁ ማዳመጥ፣ ተገኝነት እና ትንተናን ያጠቃልላል። ከአማካሪዎ ጋር ሲሰሩ እነዚህን ሶስቱ A በጋራ ሲሰሩ ሊለማመዱ ይገባል። አማካሪዎ ፕሮፌሽናል ከሆነ እና በደንብ የሰለጠኑ ከሆኑ ደህንነቱ በተጠበቀ እጆች ውስጥ እንዳለዎት ይሰማዎታል እና ለንግድዎ ዋጋ ያገኛሉ።
