ከቤት መስራት ግዴታ አይሆንም ነገርግን ወደ ቢሮ መሄድም አይሆንም። …በተጨማሪ፣ በርቀት መስራት ጊዜያችንን እንዴት በተሻለ ሁኔታ መምራት እንዳለብን ስንማር፣ በግል እና በሙያዊ ህይወታችን መካከል ግልጽ መስመር ይፈጥራል።
አንድ ሰራተኛ ኢንፌክሽኑን በመፍራት ወደ ስራ ለመምጣት ፈቃደኛ ካልሆነስ?
- የእርስዎ ፖሊሲዎች፣በግልጽ የተነገሩ፣ይህን ማስተካከል አለባቸው።
- የእርስዎን የሰው ሃይል ማስተማር የኃላፊነትዎ ወሳኝ አካል ነው።
- የአካባቢ እና የግዛት ደንቦች እርስዎ ማድረግ ያለብዎትን ሊፈቱ ይችላሉ እና ከእነሱ ጋር ማስተካከል አለብዎት።
በኮቪድ-19 ወረርሽኝ ጊዜ እንድሰራ ልገደድ እችላለሁ?
በአጠቃላይ አሰሪዎ በኮቪድ-19 ወረርሽኝ ወቅት ወደ ስራ እንድትመጡ ሊፈልግ ይችላል። ሆኖም አንዳንድ የመንግስት የአደጋ ጊዜ ትዕዛዞች ወረርሽኙ በሚከሰትበት ጊዜ የትኞቹ ንግዶች ክፍት እንደሆኑ ሊነኩ ይችላሉ። በፌዴራል ህግ መሰረት, ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ ቦታ የማግኘት መብት አለዎት. አሰሪዎ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የስራ ቦታ ማቅረብ አለበት።
ቀጣሪዎች በኮቪድ-19 ለከባድ ህመም ተጋላጭ ለሆኑ ሰራተኞች የርቀት ስራ መስጠት አለባቸው?
በሁሉም የማህበረሰብ ስርጭት ደረጃዎች ቀጣሪዎች ከፍተኛ ስጋት ያላቸውን ሁኔታዎች ለመዘገቡ ወይም በኮቪድ-19 ለከባድ ህመም ተጋላጭ ለሆኑ ሰራተኞች ዳግም ምደባ፣ የርቀት ስራ ወይም ሌሎች አማራጮችን መስጠት አለባቸው። የስራ ቦታ መጋለጥ።
ሰራተኞቼን ካገኘሁ በኋላ ወደ ሥራ እንዲመጣ መፍቀድ አለብኝለኮቪድ-19 ተጋልጧል?
የተጋለጡ ሠራተኞችን መልሶ ማምጣት ወሳኝ የሥራ ተግባራትን በመምራት ረገድ ለመከታተል የመጀመሪያው ወይም በጣም ተገቢ አማራጭ መሆን የለበትም። ለ14 ቀናት ለይቶ ማቆያ አሁንም የኮቪድ-19 ስርጭትን ለመገደብ እና በሰው ሃይል መካከል የመከሰቱን እድል ለመቀነስ በጣም አስተማማኝው አካሄድ ነው።
