ከዕረፍት በላይ፣ ሰንበትቲካል የሚከፈልበት ወይም ያልተከፈለ ከስራ የዕረፍት ፈቃድ ሲሆን እስኪመለሱ ድረስ የሰራተኛው ስራ ለእነሱ ተጠብቆ ይቆያል። … አጠር ያሉ ሰንበት ቀናት የሚከፈሉት ግን ከተከፈለ ዕረፍት ወይም ከተጠራቀመ የግል ቀናት የተለየ ጥቅም ነው።
የቀሩበት ፈቃድ ከሰንበት ጋር አንድ ነው?
ሁሉም ቀጣሪ ማለት ይቻላል ለሰራተኞቻቸው የተወሰነ የዕረፍት ፈቃድ ይሰጣሉ። … ልዩነቱ አስፈላጊ ነው፡ የእረፍት ጊዜ የተገኘው ግን ጥቅም ላይ ያልዋለበት ጊዜ መከፈል ያለበት የሰራተኛው ስራ ሲያልቅ ነው። ነገር ግን የሰንበት እረፍት አይሰጥም።
የሰንበት ዕረፍት ዓላማው ምንድን ነው?
የሰንበት ዕረፍት አንድ ሰው ወደ ሥራው የማይዘግብ ነገር ግን አሁንም በኩባንያው ተቀጥሮ የሚሠራበት የሚከፈልበት ወይም ያልተከፈለ የዕረፍት ጊዜ ነው። የሰንበት እረፍት አብዛኛውን ጊዜ የሚወሰደው የግል ፍላጎቶችን እንደ ማጥናት፣ መጓዝ፣ መጻፍ እና በጎ ፈቃደኝነትን ማሳደድ በሚፈልጉ ሰራተኞች ነው።
የሰንበት እረፍት ተከፍሏል ወይስ አልተከፈለም?
d) የሰንበት እረፍት ያልተከፈለ እረፍት ይሆናል። በሰንበት ዕረፍት ወቅት ምንም አበል/ወጪ አይከፈልም። ሀ) የሰንበት ቀን በነባሩ ውል መቋረጥ አያስከትልም። … ለ) አማካሪዎች ከሪፖርት ኃላፊዎቻቸው ጋር የሰንበት ዕረፍትን መወያየት አለባቸው እና ቢያንስ ከ3 ወራት በፊት ፍቃድ ሊሰጣቸው ይገባል።
የሰንበት እረፍት ማለት ምን ማለት ነው?
Aትርጉም. የሰንበት እረፍት ሰራተኛው ከስራ ረዘም ያለ እረፍት የሚወስድበት ጊዜ ነው። ሰንበትን የሚወስዱበት ምክንያቶች ዲግሪ ከመከታተል ወይም በግል ፕሮጀክት ላይ ከመሥራት እስከ በጎ ፈቃደኝነት፣ ዓለምን ከመዞር ወይም ከቤተሰብ ጋር ብዙ ጊዜ ከማሳለፍ ሊለያዩ ይችላሉ።
