በመጀመሪያ፣ ተቀባዮች ቢበዛ ለ16 ሳምንታት ጥቅማጥቅሞች ብቁ ይሆናሉ። …በመቀነሱ ምክንያት ከስራ ከተባረሩ፣አሰሪዎ በራቸውን ከዘጋቹ፣ ወይም በማንኛውም ምክንያት ከአሁን በኋላ በራስዎ ጥፋት ካልተቀጠሩ፣ የበለጠ ነዎት። ለስራ አጥነት መድን ጥቅማጥቅሞች ብቁ ሊሆን ይችላል።
እርስዎ የሚሰሩበት ኩባንያ ቢዘጋ ምን ይከሰታል?
ድርጅትዎ ከ100 በላይ ሰዎች ካሉት እና ብዙ ሰዎችን ለማባረር በዝግጅት ላይ ከሆነ፣ አሰሪዎ አንድ ኩባንያ የሚዘጋበትን የ60 ቀናት ማስታወቂያ እንዲሰጥዎ በህግ ይጠበቅብዎታል ወይም ትልቅ የመምሪያ መዝጊያ. አሰሪህ አስፈላጊውን ማስታወቂያ ካልሰጠህ የስንብት ክፍያ በህጋዊ መንገድ የማግኘት መብት አለህ።
አሰሪዬ ንግዱን ቢዘጋው የእኔ መብቶች ምንድናቸው?
በፌዴራል የተፈቀደው የሰራተኛ ማስተካከያ እና መልሶ ማሰልጠኛ ማስታወቂያ (WARN) ህግ ቀጣሪዎች ስለ አንድ ኩባንያ መዘጋት ወይም የጅምላ ከስራ መባረር ለተጎዱ ሰራተኞቻቸው ቢያንስ የ60 ቀናት ማስታወቂያ እንዲሰጡ ያስገድዳል። ቀጣሪ ይህን ማስታወቂያ ካልሰጠህ ለተሳካ ማስታወቂያ ቀን ደመወዝ እና ጥቅማጥቅሞች መሰብሰብ ትችላለህ።
የየትኛው ቀጣሪ ነው ለስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ተጠያቂው?
የአሰሪ ሃላፊነት ለስራ አጥ ጥቅማጥቅሞች፡ ታክሶች
እርስዎ ያላችሁ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የፌደራል እና የክልል የስራ አጥ ግብር መክፈል አለቦት። እነዚህ ግብሮች ለስቴትዎ የስራ አጥነት መድን ፕሮግራም የገንዘብ ድጋፍ ያደርጋሉ። የፌዴራልየስራ አጥነት ታክስ ህግ (FUTA) ግብር የአሰሪ ብቻ ግብር ነው።
አነስተኛ ነጋዴዎች ለስራ አጥነት ብቁ ናቸው?
በመደበኛ ሁኔታዎች እንደ ብቸኛ ባለቤትነት የተዋቀሩ ንግዶች የስራ አጥ ጥቅማጥቅሞችንማግኘት አይችሉም ምክንያቱም ሰራተኛ ከሌልዎት የስራ አጥነት ቀረጥ አይከፈልም። ነገር ግን እራስህን እንደ ተቀጣሪ የምታይ ከሆነ እንደ S ኮርፖሬሽን ጥቅማጥቅሞችን ልትሰበስብ ትችላለህ።
