ስለዚህ የዜሮ ሰአታት ውል ያላቸው አብዛኛዎቹ ሰዎች እንደ"ሰራተኞች" ይቆጠራሉ። እንዲሁም አንድ ሰው የቀረበለትን ሥራ እንዲቀበል እንደማይገደድ ውሉ ቢገልጽም ሥራ ቢያቅተውና በአጠቃላይ የሰዓት መርሐ ግብር ቢሠሩ በተወሰነ መንገድ ይቀጣሉ፣ እሱ ወይም እሷ በሕግ እንደ ተቀጣሪ ሊቆጠሩ ይችላሉ።
የዜሮ ሰዓት ኮንትራቶች ተፈቅደዋል?
የዜሮ-ሰዓት ሰራተኞች በሕጋዊ አመታዊ ፈቃድ እና ብሔራዊ ዝቅተኛ ደመወዝ ከመደበኛ ሰራተኞች ጋር በተመሳሳይ መልኩ የማግኘት መብት አላቸው። የዜሮ ሰአታት ሰራተኛ ሌላ ቦታ እንዳይሰራ ለማቆም ምንም ነገር ማድረግ አይችሉም። ህጉ የሚከተለውን ስራ ከመፈለግ የሚከለክላቸው ከሆነ በውላቸው ውስጥ ያለውን አንቀፅ ችላ ሊሉ እንደሚችሉ ይናገራል።
የዜሮ ሰአት ኮንትራቶች በዩኬ ህጋዊ ናቸው?
ከዚህ ቀደም በዜሮ ሰዓት ኮንትራት የሚሰሩ አንዳንድ ሰራተኞች ሌላ ስራ ከመቀበላቸው በፊት የአሰሪያቸውን ፍቃድ ማግኘት እንደሚጠበቅባቸው ተነግሯቸው ነበር ነገርግን ይህ ልምምድ አሁን በእንግሊዝ ህግ ታግዷል። በሜይ 2015 ተፈፀመ።
በ0 ሰአት ውል ላይ ምን መብቶች አሉኝ?
በዜሮ ሰአታት ውል ስር ያለዎት መብት
በህግ የዜሮ ሰአታት ውል ካለህ፡መብት አለህ፡ብሔራዊ ዝቅተኛ ደመወዝ እና የሀገር አቀፍ የኑሮ ደረጃ ። … ከስራ ጋር ለተያያዘ ጉዞ ይክፈሉ። በጥሪ ላይ ለመሆን ይክፈሉ።
የዜሮ ሰአት ኮንትራቶች በአሜሪካ ህጋዊ ናቸው?
ከኤፕሪል 2015 ጀምሮ፣ በዜሮ ሰአታት ውስጥ ያሉ የማይካተቱ አንቀጾች በመንግስት ታግደዋልበአነስተኛ ንግድ፣ ኢንተርፕራይዝ እና የቅጥር ህግ መሰረት።
