አጸፋ። ምክንያታዊ የሆነ ሰው በፀረ-መድልዎ እና/ወይ በሐሰት በመከልከል በተጠበቀ እንቅስቃሴ ውስጥ እንዳይሳተፍ የሚያግድ እርምጃ መውሰድ። … አጸፋዊ ድርጊቶች በሰፊው ወደ ትንኮሳ ባህሪ፣ በስራ ግዴታዎች ላይ ጉልህ ለውጦች ወይም የስራ ሁኔታዎች እና ሌላው ቀርቶ የሰራተኛ እርምጃዎችን ለመውሰድ ማስፈራሪያዎች ናቸው።
የበቀል ምሳሌዎች ምንድናቸው?
የበቀል ምሳሌዎች
- ሰራተኛውን ማቋረጥ ወይም ዝቅ ማድረግ፣
- የስራ ተግባራቱን ወይም የስራ መርሃ ግብሩን በመቀየር ላይ፣
- ሰራተኛውን ወደ ሌላ ቦታ ወይም ቦታ ማዛወር፣
- ደመወዙን በመቀነስ እና::
- የሰራተኛውን እድገት ወይም የደሞዝ ጭማሪ መከልከል።
የበቀል ምግባር ምንድን ነው?
አጸፋ የሚሆነው ቀጣሪ ሰራተኛን በህጋዊ ጥበቃ የሚደረግለት ተግባር ውስጥ በመሳተፉ ሲቀጣው። የበቀል እርምጃ እንደ ማዋረድ፣ ተግሣጽ፣ መባረር፣ የደመወዝ ቅነሳ፣ ወይም ሥራ ወይም የፈረቃ እንደገና መመደብን የመሳሰሉ አሉታዊ የሥራ ድርጊቶችን ሊያካትት ይችላል። ነገር ግን የበቀል እርምጃ የበለጠ ስውር ሊሆን ይችላል።
አጸፋን የሚለየው ምንድን ነው?
አጸፋ የሚሆነው አሰሪዎች አመልካቾችን፣ ሰራተኞችን ወይም የቀድሞ ሰራተኞችንን ወይም ከእነዚህ ግለሰቦች ጋር በቅርብ የተሳሰሩ ሰዎችን ሲያስተናግዱ ነው፡ አድልዎ ሪፖርት ማድረግ፣ … መድልዎ መቃወም (ለምሳሌ ክስ ለማቅረብ ማስፈራራት ወይም የመድልዎ ቅሬታ)።
አጸፋን እንዴት አረጋግጣለሁ?
አጸፋውን ለማረጋገጥ፣የሚከተሉትን ሁሉ ለማሳየት ማስረጃ ያስፈልግዎታል፡
- ህገወጥ መድልዎ ወይም ትንኮሳ አጋጥሞዎታል ወይም አይተዋል።
- የተጠበቀ ተግባር ላይ ተሰማርተዋል።
- አሰሪዎ በምላሹ ባንተ ላይ መጥፎ እርምጃ ወስዷል።
- በዚህ ምክንያት የተወሰነ ጉዳት ደርሶብሃል።
