በእርግጠኝነት፣ ተመራቂዎች የውጤት ላይ የተመሰረተ ሥርዓተ ትምህርት በጣም አስፈላጊዎቹ ገምጋሚዎች ናቸው ምክንያቱም የስርአተ ትምህርቱን ልምዳቸውን አሁን ካለው የስራ ድርሻ ፍላጎት ጋር ማዛመድ የሚችሉት። ደንበኞች እና አሰሪዎች የተመራቂዎችን ወቅታዊ ስራ ብቻ ነው መገምገም የሚችሉት።
በስርአተ ትምህርት ምዘና ሂደት ውስጥ የሚሳተፈው ማነው?
የሥርዓተ ትምህርት ምዘና የማንኛውንም አዲስ የተተገበረ ሥርዓተ ትምህርት ዋጋ እና ውጤታማነት የሚለይበት ዘዴ ነው። ወላጆችን፣ መምህራንን፣ ማህበረሰቡን፣ አስተዳዳሪዎችን እና የስርአተ ትምህርት አታሚዎችንን ያካተቱ በስርዓተ ትምህርት ምዘና ውጤቶች ላይ ፍላጎት ያላቸው በርካታ ባለድርሻ አካላት አሉ።
የአሉምኒ ኔትዎርክ ስርዓተ ትምህርቱን ለማሻሻል እንዴት ሊረዳ ይችላል?
ተመራማሪዎች ብዙ ጠቃሚ ሚናዎችን ያገለግላሉ፣ ለምሳሌ የተቋሙን ብራንድ ለመገንባት እና ለማደግ በቃላት ግብይት። ለምሳሌ፣ በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ያሉ አወንታዊ ልጥፎች buzz ሊፈጥሩ እና የመተግበሪያ ዋጋን ሊጨምሩ ይችላሉ። ኮሌጆች እንዲሁም ለተማሪዎች መካሪ፣ ልምምድ እና የስራ እድሎችን ለመስጠት በአልሙኒ ላይ ይተማመናሉ።
የሥርዓተ ትምህርት ምዘና ምንን ያካትታል?
የስርአተ ትምህርት ግምገማ ተማሪዎች የሚያውቁትን እና ምን ማድረግ እንደሚችሉ ለመረዳት የሚረዳ መረጃን የመሰብሰብ፣ የመተንተን፣ የማዋሃድ እና የመተርጎም ቀጣይ ሂደትን ይመለከታል። … መማርን እና ትምህርትን ማሻሻል ላይ ያተኮሩ ውሳኔዎችን ለማድረግ የግምገማ መረጃን ለመጠቀም ሂደቶችን ለይውሳኔ መስጠት);
ሁለቱ የስርዓተ ትምህርት ምዘና ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?
የአካዳሚክ ስርአተ ትምህርቱን ውጤታማነት የሚገመግሙ ሁለት ዋና የግምገማ ዓይነቶች -- ቅርጻዊ እና ማጠቃለያ -- አሉ። በእያንዳንዱ ዋና ምድብ ውስጥ፣ የሚፈልጉትን መረጃ በተመለከተ እና እንዴት እንደሚሰበሰቡ የግምገማ ሂደቱን የሚመሩ የተለያዩ ሞዴሎችን ያገኛሉ።
