የቅድሚያ ድልድል በጅምላ አዲስ የአክሲዮን እትም በኩባንያ ለማንኛውም ሰው እንደ ግለሰቦች፣ ቬንቸር ካፒታሊስቶች እና ሌሎች አስቀድሞ በተወሰነ ዋጋ መስጠትን የሚያካትት ሆኖ ሳለ። አብዛኛውን ጊዜ አንድ ኩባንያ በኩባንያው ውስጥ ስትራቴጂካዊ ድርሻ ለማግኘት ለሚፈልጉ ሰዎች ቅድሚያ መስጠትን ይመርጣል።
የቅድሚያ ድልድል ጥሩ ነው ወይስ መጥፎ?
ከታዘዙት ዘዴዎች ሁሉ የ ተመራጭ ጉዳይ ላልተዘረዘሩ ኩባንያዎች ምርጡ የገንዘብ ማሰባሰብያ አማራጭ ተደርጎ ይቆጠራል። አንድ ኩባንያ ገንዘቦችን ማሰባሰብ ሲፈልግ አዲስ አክሲዮኖችን ለህዝብ ወይም ለቪሲ ወይም ለግል ፍትሃዊ ፈንድ በመስጠት አዲስ አክሲዮኖችን በመስጠት ማድረግ ይችላል።
የቅድሚያ ድልድል ዋጋ ምንድነው?
“የቀጣዩ ክፍት የዋጋ መሠረት ተመራጭ ድልድል እየተካሄደበት ያለው ዋጋ ነው። … የሴቢ አማካሪው እንደተናገሩት ሁሉም የተዘረዘሩ ድርጅቶች የችግሩ ዋጋ በሴቢ ከተገለጸው ወለል ዋጋ በላይ መሆኑን ለማረጋገጥ በገለልተኛ ቫልዩተር የግምገማ ሪፖርት ያስፈልጋቸዋል።
በትክክለኛ ጉዳይ እና ተመራጭ ድልድል መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
በትክክለኛ ጉዳይ እና ተመራጭ ድልድል መካከል ያለው ዋናው ልዩነት የመብት ጉዳይ ለነባር ባለአክሲዮኖች የቀረበ መሆኑ ነው። በአንጻሩ፣ Preferential Allotment አክሲዮኖች ለተወሰኑ የሰዎች ቡድን የሚከፋፈሉበት አቅርቦት ነው።
የቅድሚያ ድርሻ ስትል ምን ማለትህ ነው?
የምርጫ አክሲዮኖች፣በተለምዶ ተመራጭ አክሲዮን በመባል የሚታወቁት የጋራ አክሲዮን ድርሻ ከመውጣቱ በፊትየኩባንያው አክሲዮን ከክፍፍል ጋር ለባለ አክሲዮኖች የሚከፈሉ ናቸው። … ተመራጭ የአክሲዮን ባለአክሲዮኖችም በተለምዶ ምንም የመምረጥ መብት አይይዙም፣ ነገር ግን የጋራ ባለአክሲዮኖች ብዙውን ጊዜ ያደርጋሉ።
