2024 ደራሲ ደራሲ: Elizabeth Oswald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:02
የሥራ ማስተባበር የተለያዩ ኩባንያዎች ሠራተኞች የቢሮ ቦታ የሚካፈሉበት ዝግጅት ሲሆን ይህም ወጪ ቆጣቢ እና ምቹ የሆኑ የጋራ መሠረተ ልማቶችን እንደ መሣሪያ፣ መገልገያዎች፣ እና እንግዳ ተቀባይ እና ጠባቂ አገልግሎቶችን በመጠቀም እና በአንዳንድ ሁኔታዎች መዝናናት እና የእሽግ መቀበያ አገልግሎቶች።
የስራ ቦታ አላማ ምንድነው?
የስራ መስጫ ቦታዎች አነስተኛ ንግዶችን፣ ገለልተኛ ተቋራጮችን እና ሌሎች ሰራተኞችን ስራ ለመስራት፣ ኔትወርክን እና በአካባቢያቸው የንግድ ማህበረሰቦች ውስጥ ለመሳተፍ የሚያስችል ቦታ ይሰጣል። ከ10 አመት በፊት በአንፃራዊነት የማይታወቅ ፅንሰ-ሀሳብ የነበረው፣ የትብብር ቦታዎች የዘመናዊው ሰራተኛ ከንግዱ አለም ጋር ያለውን ግንኙነት ለውጦታል።
የስራ ቦታ ምን ሊኖረው ይገባል?
እያንዳንዱ የስራ ቦታ እንደ WiFi፣ አታሚዎች፣ በተለምዶ አንዳንድ አይነት የኮንፈረንስ ክፍል… እና አንዳንዶቹ ሻይ፣ ቡና እና መክሰስ ያሉ መሰረታዊ ነገሮች ይኖሯቸዋል። አንዳንዶቹ ከዲጂታል ንብረቶች፣ እና ከአሰልጣኞች እና ከአማካሪዎች ጀምሮ ያሉ የማስጀመሪያ መርጃዎች በእርስዎ አጠቃቀም ላይ ይኖራቸዋል።
ወደ የስራ ቦታዎች የሚሄደው ማነው?
በጥናቱ ውስጥ የስራ ባልደረባው የመጀመሪያው እና ሁለተኛው በጣም የተለመዱት የስነ-ሕዝብ መረጃዎች የትብብር ቦታዎችን ይጠቀማሉ፡ከአነስተኛ ወደ መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ወይም SMEs፣ በ37.93 በመቶ ናቸው። ጀማሪ ቡድኖች 27.12 በመቶ።
የጋራ ቦታዎች ይሰራሉ?
የስራ ቦታዎች የመስሪያ ቦታ መስጠት ብቻ ሳይሆን ከቦታው ጋር ብዙ ጥቅሞችን ይሰጣሉ። እነዚህ ማንኛውንም ነገር ያካትታሉከአካል ብቃት እንቅስቃሴ ቦታዎች፣ የምግብ አገልግሎቶች፣ የስብሰባ ክፍሎች እና ሌሎች ብዙ አገልግሎቶች። የአኗኗር ዘይቤዎን ለመደገፍ በአቅራቢያ ባሉ መገልገያዎች ሥራን እና የግል ሕይወትን የማመጣጠን ችሎታ ይጨምራል።
የሚመከር:
የስራ አደጋ ምንድነው?
የስራ አደጋ በስራ ቦታ የሚያጋጥም አደጋ ነው። የስራ አደጋዎች ኬሚካላዊ አደጋዎችን፣ ባዮሎጂካል አደጋዎችን፣ ስነ ልቦናዊ ማህበራዊ አደጋዎችን እና አካላዊ አደጋዎችን ጨምሮ ብዙ አይነት አደጋዎችን ሊያጠቃልሉ ይችላሉ። የስራ አደጋ ማለት ምን ማለት ነው? : አንድ ሰው በሚሰራው ስራ ወይም በሚሰራበት አካባቢ የሚደርስ ጉዳት ወይም ህመም የእጅ ጉዳት ለታይፕስቶች የስራ አደጋ ነው። የስራ አደጋ ምንድነው በምሳሌ ያብራራል?
የስራ መለያየት ምንድነው?
የስራ መለያየት አንድን ተግባር ለመጨረስ ከአንድ በላይ ሰው የማግኘት ፅንሰ-ሀሳብ ነው። በንግድ ስራ ውስጥ ከአንድ በላይ ግለሰቦችን በአንድ ተግባር ውስጥ በማካፈል መለያየት ማጭበርበርን እና ስህተትን ለመከላከል የታቀደ የውስጥ ቁጥጥር ነው። የስራ መለያየት ማለት ምን ማለት ነው? የስራ መለያየት (SOD) የንግድ ዘላቂ የአደጋ አስተዳደር እና የውስጥ ቁጥጥሮች መሰረታዊ ግንባታ ብሎክ ነው። የ SOD መርህ የዚያን ሂደት ወሳኝ ተግባራት ከአንድ በላይ ሰው ወይም ክፍልን በሚከፋፍል ቁልፍ ሂደት የጋራ ኃላፊነቶች ላይ የተመሰረተ ነው። የትኞቹ ግዴታዎች መከፋፈል አለባቸው?
የስራ ወዳድነት ችግር ምንድነው?
የስራ አጥፊዎች ለረጅም ሰዓታት ቢሰሩም ባይሰሩም ተጨማሪ የጤና ቅሬታዎችን ሪፖርት እንዳደረጉ እና ለሜታቦሊክ ሲንድረም የመጋለጥ እድላቸው ከፍ ያለ መሆኑን ደርሰንበታል; እንዲሁ ከሠሩት ሠራተኞች የበለጠ ከፍተኛ የመልሶ ማቋቋም ፍላጎት ፣የበለጠ የእንቅልፍ ችግሮች ፣የበለጠ ቂልነት ፣የበለጠ ስሜታዊ ድካም እና የበለጠ የድብርት ስሜቶች ዘግበዋል… ሰዎች ስራ አጥቂዎችን ለምን ይጠላሉ?
የስራ ልምምድ እንደ የስራ ታሪክ ይቆጠራሉ?
አጭሩ መልሱ አዎ ነው፣ልምምድ እንደ ሙያዊ ልምድ ይቆጠራል እና ወደ የስራ ሒሳብዎ መታከል አለበት፣ በተለይ በቅርቡ ከኮሌጅ ሲመረቁ እና መግቢያዎን አንድ ላይ እያሰባሰቡ - ከምረቃ በኋላ ደረጃ ከቆመበት ይቀጥላል። ያከናወኑት ተግባር የተከፈለ፣ ያልተከፈለ ወይም ለኮሌጅ ክሬዲቶች ከሆነ ምንም ለውጥ የለውም። የስራ ልምምድ እንደ ስራ ይቆጠራሉ? እንደ Chron.com ገለጻ፣ ልምምዶች፣ አጫጭር እና ያልተከፈሉም ጭምር፣ የስራ አይነት ናቸው። አስፈላጊ ልምድ ይሰጣሉ እና በእርስዎ የስራ መደብ ላይ መካተት አለባቸው። የተለማመዱ ስራዎች ለጀርባ ምርመራ እንደ ስራ ይቆጠራሉ?
የስራ ባልደረባ ነው ወይስ የስራ ባልደረባ?
የስራ ባልደረባ እና የስራ ባልደረባ በትክክል አንድ ናቸው፣ እና ለማንኛውም የስራ አውድ ሊጠቀሙባቸው ይችላሉ። አንዳንድ ጊዜ የስራ ባልደረባ ተብሎ ሲጻፍ ታየዋለህ። እዚህ ያለው ብቸኛው ልዩነት አሜሪካውያን አብዛኛውን ጊዜ የስራ ባልደረባ መሆናቸው ነው፣ እና የብሪታንያ ሰዎች ደግሞ የስራ ባልደረባ ይላሉ። በባልደረባ እና በስራ ባልደረባ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው? እንደ ስሞች በስራ ባልደረባ እና በስራ ባልደረባው መካከል ያለው ልዩነት የስራ ባልደረባው አንድ ሰው አብሮ የሚሰራው;
