ይህ ማለት በተዛማጅ የሙያ ዘርፍ የዲግሪ ትምህርታቸውን በመከታተል ሙያቸውን ለመቀጠል የሚያስፈልጉትን ክህሎቶች እና ስልጠናዎች ማግኘት የሚችሉበት ደረጃ ላይ ሊገኙ ይችላሉ። በዚህ ተጨማሪ ስልጠና ምክንያት የሰለጠነ የሰው ሃይል የሚሰሩ ሰራተኞች በተለምዶ የበለጠ ደመወዝእና ተጨማሪ የስራ ሀላፊነቶች አሏቸው።
ለምንድነው የሰለጠነ ሰራተኞች ካልተማሩ ሰራተኞች በላይ የሚከፈሉት?
ክህሎት የሌላቸው ሰራተኞች በአጠቃላይ ከየሰለጠነ ሰራተኞች ይከፈላቸዋል። የሰለጠኑ ሰራተኞች ፍላጎት ከፍተኛ ሲሆን አቅርቦታቸው አነስተኛ ነው። በሠራተኞች ፍላጎት ላይ ሁለት ዋና ተጽእኖዎች አሉ. አንደኛው የሚያመርቱት የውጤት መጠን ሲሆን ሁለተኛው ዋጋ ሲሆን ያ ምርት የሚሸጥበት ነው።
የሠለጠኑ ሠራተኞችን መቅጠር ምን ጥቅሞች አሉት?
5 በደንብ የሰለጠነ የሰው ኃይል ጥቅሞች
- ሞራል -የሰራተኞች እርካታ በአንድ ኩባንያ ውስጥ በጣም አስፈላጊ ነው። …
- ምርታማነት -የተሻለ ስልጠና ማለት የተሻሉ ሂደቶች ማለት ነው። …
- ደህንነት -ለበርካታ ንግዶች የሰራተኞች ደህንነት ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው። …
- ዋጋ -ጥሩ የሰለጠኑ ሰራተኞች ለንግድ ስራ ንብረቶች ይሆናሉ።
ለምንድነው አንዳንድ ሰራተኞች ከሌሎቹ የበለጠ የሚከፈሉት?
ችሎታ። ሠራተኞች ልዩ ችሎታ ያላቸው ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸው የማግኘት ዝንባሌያቸው ከፍ ያለ ደሞዝ ከሠራተኞች ይልቅ ከሌሎቹ የጎደሉት ችሎታዎች. … አንዳንድ ችሎታዎች ሰራተኞችን የበለጠ ሁለገብ ያደርጋቸዋል፣ይህም በርካታ ተግባራትን እንዲያከናውኑ ያስችላቸዋል።የሚያስፈልግ ሲሆን አነስተኛ ችሎታ ያላቸው ባልደረቦች ለተወሰኑ ተግባራት ሊገደቡ እና ወደ የማግኘት የደመወዝ ጭማሪ ሊቀንስ ይችላል።
ደመወዝ ለምን ለሰራተኞች አስፈላጊ የሆነው?
ሠራተኞችን ለመሳብ እና ለማቆየትለተወሰነ ሥራ ተመጣጣኝ ደመወዝ እንደሚያስፈልግ ብዙ ባለሙያዎች ይስማማሉ። ክርክር የሚያተኩረው ደሞዝ እንደ ማቆያ መሳሪያ ብቻ የሚያገለግል እንደሆነ ወይም ከፍተኛ አፈጻጸምን ለማነሳሳት ጠቃሚ ከሆነ ነው።