አሰሪዎች የግዴታ እንደ የፌዴራል፣ የክልል እና የአካባቢ ታክስ ያሉ ተቀናሾችን መክፈል አለባቸው፣ ሰራተኞቹ ግን በፈቃደኝነት እንደ የጤና ጥቅማጥቅሞች ያሉ ተቀናሾች አማራጭ አላቸው። በተጨማሪም ሰራተኛው የጽሁፍ ፍቃድ እስከሰጠ ድረስ ከታክስ በፊት ተቀናሾች እና ከታክስ በኋላ ተቀናሾች ሊኖሩ ይችላሉ።
የ 4 አስገዳጅ የደመወዝ ተቀናሾች ምን ምን ናቸው?
አሰሪዎች ከሰራተኛ ደሞዝ እንዲከለከሉ በህግ የሚገደዱ አንዳንድ የግዴታ የደመወዝ ግብር ተቀናሾች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡- የፌዴራል የገቢ ግብር ተቀናሽ ። የማህበራዊ ዋስትና እና የሜዲኬር ግብሮች - እንዲሁም FICA ግብሮች በመባልም ይታወቃል። የመንግስት የገቢ ግብር ተቀናሽ።
የትኞቹ ተቀናሾች ግዴታ ናቸው ምን ተቀናሾች አማራጭ ናቸው?
የግዴታ የደመወዝ ተቀናሾች የገቢ ታክስን እና ሌሎች የሚፈለጉትን ግዴታዎችን ለማሟላት ከደሞዝዎ የተከለከሉት ደሞዝ ናቸው። በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የደመወዝ ክፍያ ቅነሳ ለጡረታ እቅድ መዋጮ፣ ለጤና እና ለሕይወት ኢንሹራንስ ክፍያዎች፣ የቁጠባ ፕሮግራሞች እና ከታክስ በፊት የጤና ቁጠባ ዕቅዶች የሚከፍሏቸው ክፍያዎች ናቸው።
የደመወዝ ግብሮች የትኞቹ ናቸው ግዴታዎች?
የፌዴራል ኢንሹራንስ መዋጮ ህግ (FICA) ለሰራተኞችዎ ከሚከፍሉት ደሞዝ ላይ ሶስት የተለያዩ ቀረጥ እንዲከለከሉ የሚፈልግ የፌዴራል ህግ ነው። FICA የሚከተሉትን ግብሮች ያቀፈ ነው፡ 6.2 በመቶ የማህበራዊ ዋስትና ታክስ; 1.45 በመቶ የሜዲኬር ታክስ ("የተለመደው" የሜዲኬር ግብር); እና.
የደመወዝ ተቀናሾች በካናዳ ውስጥ ምን ግዴታ ናቸው?
አሰሪዎች የመቀነስ ሃላፊነት አለባቸውየሚከተሉት አራት መጠኖች፡
- የካናዳ የጡረታ ዕቅድ አስተዋጽዖ።
- የስራ ስምሪት መድን ክፍያ።
- የፌዴራል የገቢ ግብር።
- የክልላዊ የገቢ ግብር።