የስራ ስንብት ክፍያ በደመወዝ መከፈል አለበት?

ዝርዝር ሁኔታ:

የስራ ስንብት ክፍያ በደመወዝ መከፈል አለበት?
የስራ ስንብት ክፍያ በደመወዝ መከፈል አለበት?
Anonim

የዩናይትድ ስቴትስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት የስንብት ክፍያዎች በእርግጥ መደበኛ ደመወዝ የሚከፈላቸውየደመወዝ ግብር የሚከፈልባቸው መሆኑን ወስኗል። … አሰሪዎች 22% የስራ ስንብት ደሞዝ እንዲይዙ እና ገንዘቡን ለIRS መክፈል ይጠበቅባቸዋል። በ43 ግዛቶች የስቴት የገቢ ታክሶች እንዲሁ ከስራ ስንብት ክፍያዎች ይታገዳሉ።

የስራ ስንብት በደመወዝ መከፈል አለበት?

የዩናይትድ ስቴትስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት የስንብት ክፍያዎች በእርግጥ መደበኛ የደመወዝ ቀረጥ የሚጣልባቸው መደበኛ ደሞዞች መሆናቸውን ወስኗል። … አሰሪዎች 22% የስንብት ደሞዝ እንዲይዙ እና ገንዘቡን ለአይአርኤስ እንዲከፍሉ ይጠየቃሉ። በ43 ግዛቶች የስቴት የገቢ ታክሶች እንዲሁ ከስራ ስንብት ክፍያዎች ይታገዳሉ።

የስራ ስንብት ክፍያ እንዴት ይከፈላል?

የሰራተኛ የስንብት ክፍያ መጠን የሚወሰነው ከቀጣሪያቸው ጋር ባለው ተከታታይ የአገልግሎት ጊዜ ላይ ነው። ቀጣይነት ያለው አገልግሎት ያልተቋረጠ የአገልግሎት ጊዜ ነው። መጠኑ የተከፈለው በሠራተኛው የመነሻ ተመን ለሰራባቸው ተራ ሰዓቶች ነው። ይህ የተለመደው ሰዓታቸውን በመስራት የሚያገኙትን የክፍያ መጠን ይመለከታል።

የስራ ስንብት ክፍያ ከደመወዝ ግብር የሚጠበቅ ነው?

የስራ ስንብት ግብር የሚከፈል ነው? አዎ፣ የስራ ስንብት ክፍያ በተቀበሉበት አመት ግብር የሚከፈልበት ነው። አሰሪዎ ይህንን መጠን በእርስዎ ቅጽ W-2 ላይ ያካትታል እና ተገቢውን የፌደራል እና የክልል ግብር ይከለክላል።

የስራ ስንብት በቀጥታ ተቀማጭ ገንዘብ መክፈል ይችላሉ?

መቋረጥክፍያዎች በህግ እና በሌሎች የተለመዱ ተቀናሾች የሚፈለጉት ተቀናሽ እና ሌሎች የቅጥር ግብሮች ያነሱ ናቸው እና በቀጥታ ተቀማጭ በ መደበኛ የግማሽ ወር የደመወዝ መርሃ ግብር (በወሩ 15ኛ እና የመጨረሻ ቀን) የሚደረጉ ናቸው። ይህ ጥቅል ተቀባይነት ካገኘ፣ እነዚህ ክፍያዎች የሚጀምሩት የማቋረጫ ቀንዎን ተከትሎ ነው።

የሚመከር: