ከሌሎች ለመቅረት አንዳንድ የተለመዱ ምክንያቶች፡ጉልበተኝነት እና ትንኮሳ - ሰራተኛው በስራ ላይ በሆነ ሰው እየተበደበደበ ወይም እየተነኮሰ ከሆነ፣ ደስ የማይል ነገሮችን ለማስወገድ እቤት ውስጥ ሊቆዩ ይችላሉ። ሁኔታ. ውጥረት እና ማቃጠል - አንድ ሰራተኛ በስራ ምክንያት ወይም በግል ምክንያቶች ሊጨነቅ ይችላል።
ከስራ እንደቀረ የሚቆጠረው ምንድን ነው?
መቅረት ምንድን ነው? መቅረት የሚያመለክተው የተለመደ ሰራተኛ በስራቸው ላይ አለመገኘት ነው። ልማዳዊ አለመገኘት ከቢሮው ተቀባይነት ባለው የቀናት ክልል ውስጥ ነው ተብሎ ከሚታሰበው በላይ ይዘልቃል ህጋዊ ለሆኑ ምክንያቶች እንደ የታቀዱ ዕረፍት፣ አልፎ አልፎ ህመም እና የቤተሰብ ድንገተኛ አደጋዎች።
የሌሎች ተደጋጋሚው ምክንያት ምንድነው?
በሽታ: ጉዳቶች፣ህመም እና የህክምና ቀጠሮዎች በብዛት የሚነገሩት ስራ ለመቅረት ምክንያቶች ናቸው -ሁልጊዜ ትክክለኛ ምክንያት ባይሆንም። ምንም አያስደንቅም፣ በየአመቱ በብርድ እና ጉንፋን ወቅት፣ ለሁለቱም የሙሉ እና የትርፍ ጊዜ ሰራተኞች ከስራ መቅረት ላይ አስገራሚ ጭማሪ አለ።
በተደጋጋሚ መቅረትን እንዴት ይመለከታሉ?
የሰራተኛ መቅረትን እንዴት መፍታት ይቻላል
- የሰራተኛ ክትትል ፖሊሲ ፍጠር። …
- የእርስዎን የመገኘት መመሪያ በቋሚነት ያስፈጽሙ። …
- የሰራተኛ መቅረትን ይከታተሉ። …
- ያልታቀዱ መቅረቶችን እና ምንም ትዕይንት ወዲያውኑ አይታይ። …
- ምልክቶቹን ማከም ብቻ ሳይሆን መንስኤውን ያግኙ። …
- አትርሱመልካም ባህሪን ይሸልሙ።
የሰራተኛ መቅረትን እንዴት ይመዘግባሉ?
የመደበኛ ፅሁፍ የሚከተሉትን ማካተት አለበት፡
- ስለ ሁኔታው የተወሰኑ እውነታዎች (አስተያየቶች አይደሉም)።
- ህጉ ወይም መመሪያው ተጥሷል።
- ዓላማዎች እና የመሻሻል ተስፋዎች።
- የዲሲፕሊን እርምጃ እየተወሰደ ነው።
- ችግሩን ባለማስተካከል መዘዞች።
- ፊርማዎች እና ቀኖች።
