2024 ደራሲ ደራሲ: Elizabeth Oswald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:03
የስራ ማስፋት ትርጉሙ ተጨማሪ ተግባራትን በተመሳሳይ ደረጃ ወደ ነባራዊ ሚና ማከል ነው። ይህ ማለት አንድ ሰው አሁን ባለው ሥራ ብዙ የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን ያደርጋል ማለት ነው። … ሥራን ማስፋፋት ሥራን በአዲስ መልክ በማዘጋጀት ረገድ ቁልፍ ዘዴ ሲሆን ከሥራ ማበልጸጊያ ሥራ ማበልጸጊያ ጋር Frederick Herzberg አሜሪካዊው የሥነ ልቦና ባለሙያ በመጀመሪያ በ1968 ዓ. በ AT&T በአቅኚነት ጥናቶች ላይ አሳተመ። https://am.wikipedia.org › wiki › የሥራ_ማበልጸጊያ
የስራ ማበልፀጊያ - ውክፔዲያ
፣ የስራ መዞር እና ስራን ማቃለል።
የስራ ማስፋት እና የስራ ማበልፀጊያ ምሳሌዎች ምንድናቸው?
A ፍቺ። የስራ ማበልፀጊያ የሚገለፅ ሂደት ነው ለነባር ስራዎች የበለጠ አነቃቂ ለማድረግ። ምሳሌዎች የ የስራ ማበልጸጊያ ተጨማሪ ተግባራትን መጨመር ( የስራ ማስፋት ) መጨመርን ያጠቃልላል፣ የክህሎት ልዩነትን መጨመር፣ መጨመር ትርጉም ለስራዎች፣ ራስን በራስ ማስተዳደር መፍጠር እና ግብረመልስ መስጠት።
ከሚከተሉት ውስጥ የትኛዎቹ የስራ ማስፋት ምሳሌዎች ናቸው?
ከታች በስራ ቦታ ላይ የስራ መስፋፋት ሶስት ምሳሌዎች አሉ፡
- ምሳሌ 1፡ አንድ ሰራተኛ ክህሎቱን እንዲያሻሽል ለማገዝ ትናንሽ ስራዎችን መጨመር። …
- ምሳሌ 2፡ አግድም የስራ ማስፋት። …
- ምሳሌ 3፡ ስልጠና። …
- የሰራተኞች ተሳትፎ ጨምሯል። …
- የስራ ተለዋዋጭነት። …
- አዎንታዊ ተግዳሮቶች። …
- የሥልጠና እድሎች። …
- የግለሰብ እድገት።
በድርጅታዊ ባህሪ ውስጥ የስራ ማስፋት ምንድነው?
የስራ ማስፋት ማለት የስራውን ወሰን ማሳደግ በአጠቃላይ የስራ ተግባራቱን እና ሃላፊነቱን በተመሳሳይ ደረጃ እና ዳርበማራዘም ነው። የስራ መስፋፋት በድርጅቱ ውስጥ በተመሳሳይ ደረጃ ላይ ያሉ የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን በማጣመር እና አሁን ባለው ስራ ላይ መጨመርን ያካትታል።
የስራ ማስፋት ማስተዋወቂያ ነው?
እንደ ቅድመ-ማስተዋወቅ ስልጠና ሊቆጠር ይችላል። ከዚያ የብቻነት ቅነሳ እና በስራ ላይ የመተጣጠፍ ችሎታን ከማሳደግ በተጨማሪ፣ ሌላው የስራ መስፋፋት ጥቅሙ ተጨማሪ ሀላፊነትን ለመሸከም ምንም ጥሩ ችሎታ አያስፈልግም።
የሚመከር:
የስራ ጠንክሮ መስራት በሳይንስ ምን ማለት ነው?
የስራ ማጠንከር፣በብረታ ብረት ውስጥ፣የብረት ጥንካሬን መጨመር ሆን ተብሎም ይሁን በድንገት በመዶሻ፣በማንከባለል፣ስዕል ወይም ሌሎች አካላዊ ሂደቶች። … የዚህ የሚመስለው አያዎ (ፓራዶክስ) ምክንያቱ በብረታ ብረት (crystalline) አወቃቀር ላይ ነው። በሳይንስ ምን እየደነደነ ነው? ጠንካራነት የብረታ ብረትን ጥንካሬ ለመጨመር የሚያገለግል የብረታ ብረት ሂደትነው። የብረታ ብረት ጥንካሬ በተጫነው ቦታ ላይ ካለው የዩኒያክሲያል ምርት ጭንቀት ጋር በቀጥታ ተመጣጣኝ ነው። ጠንካራ ብረት ከተቀነሰ ብረት ይልቅ ለፕላስቲክ መበላሸት ከፍተኛ የመቋቋም አቅም ይኖረዋል። የሚያጠናክረው ስራ ጥሩ ነው ወይስ መጥፎ?
የስራ ባልደረቦችን ማለም ማለት ምን ማለት ነው?
የስራ ባልደረባ ህልሞች የትግልን፣ ምኞቶችን እና የተፎካካሪ ተፈጥሮን አመላካች ናቸው ተብሏል። በቅርቡ አዲስ ፕሮጀክት ጀምረህ፣ የመንገድ ችግር ገጥመህ ሊሆን ይችላል፣ ወይም ግቦችህን በትክክል እያሳካህ ላይሆን ይችላል። ስለ ባልደረባዎ የፍቅር ህልም ሲያዩ ምን ማለት ነው? የእርስዎ የስራ ባልደረባዎ ወይም አለቃዎ የእርስዎን ክፍል ይወክላሉ፣ እና እርስዎ እርስዎ የተወሰነ ክፍልን እንደሚወክሉ ግልጽ ነው። ወሲብ የሁለት አካላት አካላዊ ውህደት ነው፣ እናም ህልም የዚያ ፍላጎት አእምሯዊ ትንበያ ነው - የተወሰነውን ክፍል በዕለት ተዕለት ኑሮዎ ውስጥ ለማዋሃድ።"
የስራ ልምምድ እንደ የስራ ታሪክ ይቆጠራሉ?
አጭሩ መልሱ አዎ ነው፣ልምምድ እንደ ሙያዊ ልምድ ይቆጠራል እና ወደ የስራ ሒሳብዎ መታከል አለበት፣ በተለይ በቅርቡ ከኮሌጅ ሲመረቁ እና መግቢያዎን አንድ ላይ እያሰባሰቡ - ከምረቃ በኋላ ደረጃ ከቆመበት ይቀጥላል። ያከናወኑት ተግባር የተከፈለ፣ ያልተከፈለ ወይም ለኮሌጅ ክሬዲቶች ከሆነ ምንም ለውጥ የለውም። የስራ ልምምድ እንደ ስራ ይቆጠራሉ? እንደ Chron.com ገለጻ፣ ልምምዶች፣ አጫጭር እና ያልተከፈሉም ጭምር፣ የስራ አይነት ናቸው። አስፈላጊ ልምድ ይሰጣሉ እና በእርስዎ የስራ መደብ ላይ መካተት አለባቸው። የተለማመዱ ስራዎች ለጀርባ ምርመራ እንደ ስራ ይቆጠራሉ?
ማስፋት እና ማከም አስፈላጊ ናቸው?
ከብዙ ምክንያቶች በአንዱ D&C ሊያስፈልግህ ይችላል። የሚደረገው፡ በማህፀን ውስጥ ያለን የፅንስ መጨንገፍ ወይም ፅንስ ካስወገደ በኋላ ወይም ከወሊድ በኋላ ትንንሽ የእንግዴ ቁርጥራጮችን ለማስወገድ ነው። ይህ ኢንፌክሽን ወይም ከባድ የደም መፍሰስን ለመከላከል ይረዳል። D&C እንደሚያስፈልገኝ እንዴት አውቃለሁ? ያልታወቀ ወይም ያልተለመደ ደም መፍሰስ ካለብዎ ወይም ልጅ ከወለዱ እና የእንግዴ ቲሹ በማህፀንዎ ውስጥ ከቀሩ ይህን ሂደት ሊያስፈልግዎ ይችላል። D&C የሚከናወነው ከፅንስ መጨንገፍ ወይም ፅንስ ማስወረድ የቀረውን የእርግዝና ቲሹን ለማስወገድ ነው። D&C ካላገኝ ምን ይሆናል?
የስራ ባልደረባ ነው ወይስ የስራ ባልደረባ?
የስራ ባልደረባ እና የስራ ባልደረባ በትክክል አንድ ናቸው፣ እና ለማንኛውም የስራ አውድ ሊጠቀሙባቸው ይችላሉ። አንዳንድ ጊዜ የስራ ባልደረባ ተብሎ ሲጻፍ ታየዋለህ። እዚህ ያለው ብቸኛው ልዩነት አሜሪካውያን አብዛኛውን ጊዜ የስራ ባልደረባ መሆናቸው ነው፣ እና የብሪታንያ ሰዎች ደግሞ የስራ ባልደረባ ይላሉ። በባልደረባ እና በስራ ባልደረባ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው? እንደ ስሞች በስራ ባልደረባ እና በስራ ባልደረባው መካከል ያለው ልዩነት የስራ ባልደረባው አንድ ሰው አብሮ የሚሰራው;
