እያንዳንዱ ሰራተኛ ቢያንስ በቀን ቢያንስ የ11 ተከታታይ ሰአታት በ24-ሰአት ጊዜ የማግኘት መብት አለው። የስራ ጊዜ መመሪያ አንቀጽ 4. እያንዳንዱ ሰራተኛ ቢያንስ ቢያንስ ለ24 ሰዓታት ያለማቋረጥ የእረፍት ጊዜ እና በእያንዳንዱ የሰባት ቀን ጊዜ ውስጥ የ11 ሰአት እረፍት የማግኘት መብት አለው።
የስራ ሰዓት መመሪያ እንዴት ይሰላል?
የእርስዎን አማካኝ ሳምንታዊ የስራ ጊዜ ለማስላት በማመሳከሪያ ጊዜ ውስጥ የሰራችሁትን የሰዓታት ብዛት መጨመር አለቦት። ከዚያም አሃዙን በማጣቀሻ ጊዜ ውስጥ ባሉት የሳምንት ቁጥር ያካፍሉት ይህም በተለምዶ 17 ሳምንታት ነው።
በዩኬ በሳምንት 7 ቀናት መስራትን የሚከለክል ህግ አለ?
አጠቃላይ እይታ። በአማካኝ በሳምንት ከ48 ሰአታት በላይ መስራት አይችሉም - በተለምዶ በአማካይ ከ17 ሳምንታት በላይ። ይህ ህግ አንዳንድ ጊዜ 'የስራ ጊዜ መመሪያ' ወይም 'የስራ ጊዜ መመሪያ' ይባላል። … ከ18 ዓመት በታች ከሆኑ፣ በቀን ከ8 ሰአት በላይ ወይም በሳምንት ከ40 ሰአት በላይ መስራት አይችሉም።
በሳምንት 50 ሰአት መስራት ህገወጥ ነው?
አሰሪዎ በአማካይ በሳምንት ከ48 ሰአት በላይ እንዲሰሩ ሊያደርግ አይችልም። ውልዎ ምን እንደሚል ወይም የጽሁፍ ውል ከሌለዎት ምንም ለውጥ አያመጣም። በሳምንት ከ48 ሰአታት በላይ መስራት ከፈለጉ ከከፍተኛው ሳምንታዊ የስራ ጊዜ ገደብ ለመውጣት ስምምነት መፈረም ይችላሉ።
የ12 ሰአት ፈረቃ ህጋዊ ነው?
የ12 ሰአት ፈረቃህጋዊ ናቸው። ይሁን እንጂ ደንቦቹ በአጠቃላይ ለ 11 ተከታታይ እረፍት መደረግ አለባቸው ሰዓታት በየ 12 ሰዓት ፈረቃ መካከል። … የ12 ሰአት ፈረቃ ከታካሚ ደህንነት እና ከአካላዊ እና ስነ-ልቦናዊ ፍላጎቶች አንፃር መታየት አለበት።
