አንድ ሰራተኛ ለሰባት ተከታታይ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ምንም ስራ ሳይሰራ እና መድን የሚችል ገቢ ከአሠሪውሲኖረው ወይም ሲጠበቅ የገቢ መቋረጥ ይከሰታል። ይህ ሁኔታ የሰባት ቀን ህግ ይባላል።
የገቢዎች መቋረጥ ምን ይባላል?
የገቢ መቋረጥ የሚከሰተው የስራ ስምሪት ሲያልቅ ወይም ሰራተኛበእርግዝና፣ በአካል ጉዳት፣ በህመም፣ በጡረታ፣ ከስራ መባረር፣ ያለ ክፍያ መልቀቅ፣ ስንብት፣ ጉዲፈቻ ወይም ርህራሄ ምክንያት ነው። እንክብካቤ ፈቃድ. ከነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱ ሲከሰት ለእያንዳንዱ የቀድሞ ሰራተኞች የቅጥር መዝገብ (ROE) መስጠት አለቦት።
መቼ ነው ROE መስጠት የሚችሉት?
ROE መቼ ነው የሚሰጠው? አሰሪዎች ROE የሰራተኛው የመጨረሻ የስራ ቀንከወጣ በኋላ በአምስት ቀናት ውስጥ፣ ሰራተኛው የወጣበት ምክንያት ምንም ይሁን ምን (ማለትም መቋረጥ፣ መልቀቂያ፣ ወዘተ) መስጠት አለባቸው።
ROEን ምን ቀስቅሶታል?
ROE መስጠት ለአሰሪዎች አስፈላጊ የህግ መስፈርት ነው። በሰፊው አነጋገር፣ ይህ መስፈርት የሚቀሰቀሰው አሰሪው ለሰራተኛው ደሞዛቸውን መክፈል ሲያቆም ነው። …በተለምዶ ጥቅም ላይ የሚውለው የስራ እጥረት ሲኖር እና ድርጅቱ ሰራተኞቹን ለወቅቱ ከስራ ሲያሰናብት ወይም ውል ካለቀ።
አሰሪዬ ROE ባይሰጠኝስ?
በ CRA መሠረት እያንዳንዱ ቀጣሪ ሠራተኛው ከሠራ በ5 ቀናት ውስጥ ROEውን ለሠራተኞቻቸው የመስጠት ግዴታ አለበት።የሥራ መለያየት. አሠሪው ROEውን ማውጣት ካልቻለ እሱ/እሷ እስከ $2,000 መቀጮ፣ እስከ ስድስት ወር እስራት ወይም ሁለቱንም። ሊቀጣ ይችላል።
