ፌሃ ለገለልተኛ ተቋራጮች ይተገበራል?

ዝርዝር ሁኔታ:

ፌሃ ለገለልተኛ ተቋራጮች ይተገበራል?
ፌሃ ለገለልተኛ ተቋራጮች ይተገበራል?
Anonim

የካሊፎርኒያ ፍትሃዊ የስራ ስምሪት እና የመኖሪያ ቤት ህግ ወይም "FEHA" ለሰራተኞች ጥበቃን ብቻ አይሰጥም። እንዲሁም በአንዳንድ ሁኔታዎች "በውል መሠረት አገልግሎቶችን የሚያከናውኑ ሰዎችን" ይከላከላል. …በሌላ ሁኔታዎች፣FEHA ለገለልተኛ ተቋራጮች ምንም አይነት ጥበቃ ላያደርግ ይችላል።።

ፌሃው ለማን ነው የሚመለከተው?

FEHA ለየህዝብ እና የግል አሰሪዎች፣የሰራተኛ ድርጅቶች፣የተለማማጅ ስልጠና ፕሮግራሞች፣የስራ ኤጀንሲዎች እና የፈቃድ ሰጭ ሰሌዳዎች ይመለከታል። ቀጣሪ አንድ ወይም ብዙ ግለሰቦች፣ ሽርክናዎች፣ ኮርፖሬሽኖች ወይም ኩባንያዎች ሊሆኑ ይችላሉ።

ገለልተኛ ኮንትራክተሮች ከትንኮሳ ይጠበቃሉ?

የካሊፎርኒያ ሙከራ በፀረ-መድልዎ ሕጎች

ገለልተኛ ተቋራጮች በካሊፎርኒያ ፀረ-መድልዎ ሕጎች እንደማይጠበቁ ማወቅ አስፈላጊ ነው። የካሊፎርኒያ ፍትሃዊ የስራ ስምሪት እና የመኖሪያ ቤት ህግ (FEHA)፣ ሆኖም ግን ገለልተኛ ተቋራጮችን በስራ ቦታ ከሚደርስባቸው ትንኮሳ ይጠብቃል።

Ffcra ለገለልተኛ ተቋራጮች ይተገበራል?

በFamilies First Coronavirus Response Act ("FFCRA") ስር በግል የሚሰሩ ሰራተኞች በ በሠራተኛው በራሱ ላይ የሚፈቀደው የታክስ ክሬዲት ዓይነት የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው። - የሥራ ግብር. በቅርቡ በሴኔት የፀደቀው የፌዴራል የኮሮና ቫይረስ ፓኬጅ ለተወሰኑ ሰራተኞች ብቻ የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ ሰጥቷል።

LRA ለገለልተኛ ተቋራጮች ይተገበራል?

ዋና ዋና የስራ ስምሪት ህግ፣ ዋና ዋናዎቹ የ1995 የሰራተኛ ግንኙነት ህግ 66 ("LRA") የስራ ስምሪት መሰረታዊ ሁኔታዎች ህግ 75 እ.ኤ.አ. በ1997 ("BCEA") እና የቅጥር ፍትሃዊነት ህግ 55 የ1998 ("ኢኢኤ")፣ ለሰራተኞች ያመልክቱ እንጂ ገለልተኛ ተቋራጮች አይደሉም።

የሚመከር:

ኮሽህ በትምህርት ቤቶች እንዴት ይተገበራል?

ኮሽህ በትምህርት ቤቶች እንዴት ይተገበራል?

COSHH ሁሉም ቀጣሪዎች ለጤና አደገኛ ናቸው የተባሉትን ማንኛውንም ንጥረ ነገሮች የመቆጣጠር ሃላፊነት እንዲወስዱ የሚያስገድድ ህግ ነው። በትምህርት ቤቶች አስተዳደር ለጎጂ ንጥረ ነገሮች ተጋላጭነትን መቀነስ ወይም መከላከል ይችላል፡የCOSHH ስጋት ግምገማ በማካሄድ። … የጤና ክትትል እና ክትትል ማድረግ አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ። COSHH እንዴት ነው የሚተገበረው? COSHH አሰሪዎች ለጤና አደገኛ የሆኑ ንጥረ ነገሮችን እንዲቆጣጠሩ የሚያስገድድ ህግ ነው። የሰራተኞችን ለአደገኛ ንጥረ ነገሮች ተጋላጭነት መከላከል ወይም መቀነስ ይችላሉ፡- … ተገቢ በሆኑ ጉዳዮች ላይ ክትትል እና ክትትል በማድረግ፤ ለድንገተኛ አደጋ ማቀድ። ትምህርት ቤት COSHH ምንድን ነው?

ሂፓ ለሥራ ባልደረቦች ይተገበራል?

ሂፓ ለሥራ ባልደረቦች ይተገበራል?

HIPAA አይሰራም፡HIPAA ለድርጅትዎ ባይተገበርም የሰራተኛ መዝገቦችን መጠበቅ አሁንም አስፈላጊ ነው። የስራ ባልደረባ HIPAAን መጣስ ይችላል? በጤና ጉዳዮቿ በቢሮ ውስጥ የሚደረግ ውይይት HIPAAን ይጥሳል? ሀ. … ነገር ግን የስራ ባልደረባ ያካፈሉትን መረጃ (የህክምና መረጃም ቢሆን) መወያየት ቦታዎን እስካልተጠቀሙበት ድረስ የHIPAA ጥሰትን አይጥስም። በስራ ቦታ የHIPAA ጥሰት ምንድነው?

ንዑስ ተቋራጮች ሥራ አጥ ሊሆኑ ይችላሉ?

ንዑስ ተቋራጮች ሥራ አጥ ሊሆኑ ይችላሉ?

በተለምዶ፣ በግል የሚተዳደሩ እና 1099 ገቢዎች - እንደ ብቸኛ ነጻ ተቋራጮች፣ ፍሪላነሮች፣ የጊግ ሰራተኞች እና ብቸኛ ባለቤቶች - ለስራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ብቁ አይደሉም። ንዑስ ተቋራጭ ስራ አጥነትን መቀበል ይችላል? በተለምዶ፣ ገለልተኛ ተቋራጭ ሲሆኑ፣ ከስራ ውጭ ከሆኑ ስራ አጥነት መሰብሰብ አይችሉም። ገለልተኛ ተቋራጮችም ሆኑ ደንበኞቻቸው ወይም ደንበኞቻቸው የግዛት ወይም የፌዴራል የሥራ አጥ ግብር አይከፍሉም። ሆኖም ኮንግረስ የኮሮና ቫይረስ እርዳታ፣ ምላሽ እና የኢኮኖሚ ደህንነት ህግ (CARES Act) አልፏል። በ2021 ገለልተኛ ኮንትራክተሮች ስራ አጥ ይሆናሉ?

Hifaa ለታካሚዎች ይተገበራል?

Hifaa ለታካሚዎች ይተገበራል?

3። HIPAAን ማክበር ያለበት ማነው? HIPAA ሁሉንም የጤና መረጃዎች አይጠብቅም። እንዲሁም የጤና መረጃን ማየት ወይም መጠቀም ለሚችል እያንዳንዱ ሰው አይተገበርም። HIPAAን መከተል የማይገባው ማነው? የግላዊነት እና የደህንነት ህጎቹን መከተል የማያስፈልጋቸው ድርጅቶች ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡- የህይወት መድን ሰጪዎች ። አሰሪዎች ። የሠራተኞች ማካካሻ አጓጓዦች። ታካሚ HIPAAን መጣስ ይችላል?

ንዑስ ተቋራጮች በኮንትራክተሮች ኢንሹራንስ የተሸፈኑ ናቸው?

ንዑስ ተቋራጮች በኮንትራክተሮች ኢንሹራንስ የተሸፈኑ ናቸው?

አጠቃላይ የተጠያቂነት መድን በአጠቃላይ ነፃ ተቋራጮችን ወይም ንዑስ ተቋራጮችን አይጠብቅም። ይህ ማለት የእርስዎ ኢንሹራንስ ገለልተኛ የኮንትራክተሮች ስህተቶችን አይሸፍንም ወይም ደንበኞችዎን ከእነሱ አይከላከልም። ኮንትራክተሮች ለንዑስ ተቋራጮች ተጠያቂ ናቸው? የአስተዋጽዖ ቸልተኝነት አጠቃላይ ህግ ዋና ተቋራጭ ለራሱ ገለልተኛ ንዑስ ተቋራጭ ተጠያቂ አይሆንም። በዚህ ህግ ውስጥ አንዳንድ የተለዩ ሁኔታዎች አሉ፡ ከነዚህም ውስጥ፡ ዋናው ተቋራጭ የንዑስ ተቋራጩ ስራ አስቀድሞ አደገኛ በሆነ መንገድ መሰራቱን እና ይቅርታ ማድረጉን ትክክለኛ እውቀት ነበረው። ንዑስ ተቋራጮች መድን አለባቸው?