ማስታወቂያው ያብራራል አንድ ግለሰብ ለ ARPA ድጎማ ብቁ እንደሆነ በቁጣ፣በመቆለፍ፣በህጋዊ የስራ ማቆም አድማ እና እንዲሁም በሰዓታት ቅነሳ ምክንያት በሰአታት ውስጥ በፈቃደኝነት ወይም በጊዜያዊ የእረፍት ጊዜ መቀነስ, ይህም በአይአርኤስ የሚገለፀው አሰሪው እና ሰራተኛው ያሰቡበት ፈቃድ ነው …
ለARPA COBRA ድጎማ ብቁ ያልሆነው ማነው?
ሰራተኞች ያለፍላጎታቸው ሲቋረጡ ለCOBRA ድጎማ ብቁ ሲሆኑ፣ አንድ ለየት ያለ ሁኔታ በ"በከፍተኛ በደል" የተቋረጡ ሰራተኞች ለCOBRA ቀጣይነት ሽፋን ብቁ አይደሉም (እና በቅጥያው ለCOBRA ድጎማ ብቁ አይደሉም።
በ ARPA ስር የተሸፈነው ማነው?
በአጠቃላይ የግል ዘርፍ አሰሪዎችን 20 እና ከዚያ በላይ የሙሉ እና የትርፍ ጊዜ ሰራተኞችን፣የሰራተኛ ድርጅቶችን እና የፌደራል፣የክልል እና የአካባቢ መንግስት ሰራተኞችን ይሸፍናል። የፕሪሚየም ዕርዳታው የሚገኘው ከኤፕሪል 1፣ 2021 ጀምሮ ለሚጀምር የCOBRA ሽፋን ጊዜዎች ብቻ ነው፣ ነገር ግን ከሴፕቴምበር በኋላ ለሚጀምሩ ወቅቶች አይደለም
ARPA ለሁሉም ቀጣሪዎች ይሠራል?
ይህ ለማን ነው የሚመለከተው? ይህ የ ድጎማ በ1974 (ERISA) በተቀጣሪ የጡረታ ገቢ ደህንነት ህግ በCOBRA ደንቦች መሰረት በግል-በዘርፉ ቀጣሪዎች ወይም አሰሪ ድርጅቶች፣እንደ ማኅበራት ባሉ ሁሉም የቡድን የጤና ዕቅዶች ላይ ተፈጻሚ ይሆናል።
ለ2021 COBRA የአሜሪካ የማዳኛ እቅድ ህግ ማን ነው ብቁ የሆነው?
መመሪያው ግለሰብ መሆኑን ያረጋግጣልለዓረቦን እርዳታ ብቁ ግለሰቡ (1) ብቁ ተጠቃሚ ከሆነ በሰዓታት ቅነሳ ወይም ያለፍላጎቱ ከሥራ መቋረጡ (በከባድ ጥፋት ምክንያት ካልሆነ)፣ (2)) ለሚጀመረው ለተወሰነ ወይም በሙሉ ለCOOBRA ብቁ ነው …