የኩባንያ ወጪ ወይም CTC በተለምዶ እንደሚጠራው አንድ ኩባንያ ሰራተኛ ሲቀጠር የሚያወጣው ወጪ ነው። CTC ሌሎች በርካታ አካላትን የሚያካትት ሲሆን የቤት ኪራይ አበል (ኤችአርአይኤ)፣ ፕሮቪደንት ፈንድ (PF) እና የህክምና መድን ከሌሎች አበል በመሰረታዊ ደሞዝ ላይ የሚጨመሩ ናቸው።
CTC በደመወዝ እንዴት ይሰላል?
ቀመር፡ CTC=ጠቅላላ ደመወዝ + ጥቅማጥቅሞች። የአንድ ሰራተኛ ደሞዝ ₹40,000 ከሆነ እና ድርጅቱ ለጤና መድን 5,000 ተጨማሪ ₹5,000 የሚከፍል ከሆነ CTC ₹45,000 ነው። ሰራተኞች የሲቲሲ መጠንን በጥሬ ገንዘብ በቀጥታ ላያገኙ ይችላሉ።
ሲቲሲ በደሞዝ ምን ማለት ነው?
CTC ወይም የኩባንያው ወጪ አሰሪው አዲስ ሰራተኛ ለመቅጠር ያወጣው የገንዘብ መጠን ነው። በመሠረታዊ ክፍያ ላይ የተጨመሩ እንደ HRA፣ የሕክምና ኢንሹራንስ፣ የፕሮቪደንት ፈንድ፣ ወዘተ የመሳሰሉ በርካታ ክፍሎችን ያቀፈ ነው። ድጎማዎቹ የምግብ ኩፖኖችን፣ የታክሲ አገልግሎትን፣ ድጎማ ብድሮችን፣ ወዘተ ሊያካትቱ ይችላሉ።
ወርሃዊ የሲቲሲ ደመወዝ ምንድነው?
CTC ማለት የኩባንያ ወጪ ማለት ነው። በወር ደሞዝ እና ኩባንያው ለሰራተኛ የሚከፍላቸው ሌሎች ጥቅማ ጥቅሞች ለኩባንያው ዋጋ ናቸው። የሲቲሲ ፓኬጅ ብዙ ጊዜ በግሉ ዘርፍ የህንድ ኩባንያዎች የቅጥር አቅርቦት በሚያደርጉበት ወቅት የሚጠቀሙበት ቃል ነው። CTC ለሰራተኛ የሚወጡትን ሁሉንም የገንዘብ እና የገንዘብ ያልሆኑ መጠኖች ይዟል።
ሲቲሲ እና መሰረታዊ ደሞዝ ምንድነው?
ሲቲሲ የደመወዝ መዋቅር ሁሉንም አካላት ያካትታል - መሠረታዊ ደሞዝ፣ የቤት ኪራይ አበል(ኤችአርኤ)፣ መሠረታዊ አበል፣ የጉዞ አበል፣ ሕክምና፣ ኮሙኒኬሽን፣ ፕሮቪደንት ፈንድ፣ የጡረታ ፈንድ፣ እና ወይም ማንኛውም ማበረታቻዎች ወይም ተለዋዋጭ ክፍያ።
