አንድ ሰራተኛ በሥራ ቦታ ጠንካራ ድርጅታዊ ክህሎቶችን ሲያሳይ፣በተለምዶ ለጊዜ አያያዝ፣ የግብ ማቀናበር እና አላማቸውን እንዴት እንደሚያሟሉ የሚረዳ ከፍተኛ ችሎታ አላቸው ማለት ነው።።
እንዴት ነው ጥሩ የአደረጃጀት ችሎታ አለኝ የምለው?
የድርጅታዊ ችሎታዎትን በተሻለ መልኩ ለማሳየት የሚያግዙዎት አንዳንድ ተጨማሪ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ፡ ንቁ ግሶችን ይጠቀሙ። ችሎታዎችዎን ከአንድ የተወሰነ ተግባር ጋር የሚያገናኙ ጠንካራ ግሦችን በመጠቀም ድርጅታዊ ችሎታዎን ይግለጹ። እንደ "የተደራጀ፣" "የሚተዳደር" "የተሰራ" እና "የተመቻቸ" ያሉ ቃላትን ተጠቀም።
ድርጅታዊ ችሎታዎች መኖር ማለት ምን ማለት ነው?
ፍቺ። ድርጅታዊ ችሎታዎች የወደፊት ተኮር ትምህርትን ፣ችግር አፈታትን እና የተግባር ማጠናቀቂያን ውጤታማነት ለማሳለጥ በግለሰብ የሚጠቀሙባቸው ቴክኒኮች ስብስብናቸው። ድርጅት የታቀደ ግብ ላይ ለመድረስ የበርካታ አካላትን ውህደት ይፈልጋል።
በጣም አስፈላጊዎቹ ድርጅታዊ ክህሎቶች ምንድን ናቸው?
6 አስፈላጊ ድርጅታዊ ችሎታዎች ለአመራር ስኬት
- የጊዜ አስተዳደር። ሁሉንም ተግባራት በብቃት እና በብቃት ለመጨረስ መሪው ከማራዘም ጋር ጓደኛ መሆን አይችልም። …
- በማስቀደም ላይ። …
- የፕሮጀክት አስተዳደር። …
- ወጥነት ያለው ግንኙነት። …
- ባለብዙ ተግባር። …
- ተለዋዋጭነት እና መላመድ።
የድርጅታዊ ክህሎቶችን በአረፍተ ነገር ውስጥ እንዴት ይጠቀማሉ?
ለሚያሰላስል ህይወት ምርጫው ቢሆንም፣ ጥሩ የአደረጃጀት ችሎታ ነበረው። አስደናቂ የአደረጃጀት ክህሎት ያለው እና ከሰዎች ጋር የመሥራት እና የማነሳሳት ችሎታው በፈጠራቸው ትላልቅ ድርጅቶችይመሰክራል።