በአጠቃላይ አንድ ልዩ ፍርድ ቤት በተቻለ መጠን ዝቅተኛ ክፍያ የሚከፈልበት ጊዜ (የተቀነሰ ሰዓትን ጨምሮ) ማግኘትን ያስወግዳል ምክንያቱም ሰራተኛን ከቅናሽ ክፍያ ጋር ችግር ላይ ስለሚጥል ነው። ስለዚህ ለምሳሌ፣ የአደጋ ጊዜ አጭር ጊዜ በመስራት የደመወዝ ክፍያ ስሌትን አልቀነሰውም።
አሰሪዬ ሰዓቴን ሊቀንስልኝ ይችላል ከዛ ስራ እንድቀንስ ሊያደርገኝ ይችላል?
አሰሪዎ ሰአታትዎን ሊቀንሰው ይችላል ወይንስ ከስራ ሊያሰናብትዎት ይችላል? መልሱ አጭር ነው - የእርስዎ የስራ ውል የሚፈቅድ ከሆነብቻ ነው። ካልሆነ አሰሪዎ በኮንትራትዎ ላይ ለውጥ እንዲደረግ መደራደር አለበት። በተለምዶ ይህ ብዙ የሰራተኛ አባላትን ያካትታል።
የትርፍ ሰዓት መሥራት የደመወዝ ክፍያን ይነካል?
ደሞዝዎ በትርፍ ሰዓት ስራዎ ላይ የሚመሰረት ሲሆን የአገልግሎት ርዝማኔዎ ለትርፍ ሰዓትዎ እና የሙሉ ጊዜ የስራ መደቦችዎ ግምት ውስጥ ይገባል። በሌላ አነጋገር በሠራህ ቁጥር (የሙሉ ጊዜ እና የትርፍ ሰዓት) የደመወዝ ክፍያህ ከፍ ያለ ይሆናል።
የሰራተኛን የስራ ሰአት መቀነስ እችላለሁን?
ስለዚህ የሰራተኛ ሰአቶችን በህጋዊ መንገድ መቀነስ ይችላሉ? አዎ፣ ህጋዊ ነው-ይህንን ለማድረግ ፍላጎትዎን እስካረጋገጡ ድረስ። የስራ ሰዓቱን ለመቀነስ፣ የቅጥር ህግ ህጋዊ ምክንያት እንዲያቀርቡ ይጠይቃል። እና በሂደቱ ወቅት ሰራተኞችዎን በደንብ እንዲያውቁት ማድረግዎን ማስታወስ አስፈላጊ ነው።
አጭር ጊዜ በመስራት የደመወዝ ክፍያን ይጎዳል?
ሰራተኞች ለስራ መቀነሻ ማመልከት እና ከተቀነሰ ክፍያ መጠየቅ ይችላሉ።ከስራ ተባረዋል ወይም ለአጭር ጊዜ ሥራ ተዳርገዋል እና ከግማሽ ሳምንት በታች ክፍያ ይቀበላሉ፡ 4 ወይም ከዚያ በላይ ሳምንታት በ ረድፍ።