ሥነ ምግባራዊ ውሳኔ አሰጣጥ ከሥነምግባር መርሆዎች ጋር በሚስማማ መልኩ ከአማራጮች መካከል የመገምገም እና የመምረጥ ሂደትን ያመለክታል። ሥነ ምግባራዊ ውሳኔዎችን በሚሰጥበት ጊዜ ሥነ ምግባራዊ ያልሆኑ አማራጮችን ማስተዋል እና ማስወገድ እና ጥሩውን የስነምግባር አማራጭ መምረጥ ያስፈልጋል።
የሥነምግባር ውሳኔ ምሳሌ ምንድነው?
ሥነ ምግባራዊ ባህሪ አንድ ሰው በጽሑፍም ሆነ በቃል በግንኙነቶች ውስጥ ሐቀኛ እና ግልጽ መሆኑን ያሳያል። በምርቱ ላይ ሊከሰቱ የሚችሉ ችግሮችን የሚያብራራ ሻጭ ሐቀኛ ነው። የደንበኛ አገልግሎት ተወካይ በአገልግሎት እርምጃ ባለመከተሉ ሀላፊነቱን የሚወስድ ሥነ ምግባራዊ ውሳኔ እየወሰደ ነው።
በሥነ ምግባር ውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ምን ደረጃዎች ናቸው?
- 1 - እውነታውን ሰብስቡ። □ ያለ እውነታ ወደ መደምደሚያው አትሂድ። …
- 2 - የስነምግባር ጉዳዩን ይግለጹ …
- 3 - የተጎዱ ወገኖችን ይለዩ። …
- 4 - ውጤቶቹን ይወቁ። …
- 5 - ተዛማጅ መርሆዎችን ይለዩ፣
- 6 - ባህሪዎን ግምት ውስጥ ያስገቡ &
- 7 - ስለ እምቅ ነገር በፈጠራ ያስቡ።
- 8 - ጓትህን ፈትሽ።
የሥነምግባር ውሳኔ ሞዴል ምንድን ነው?
ሥነ ምግባራዊ የውሳኔ አሰጣጥ ሞዴል በጤና አጠባበቅ አቅራቢዎች ሊጠቀሙበት የሚችሉት ከሥነ ምግባራዊ አጣብቂኝ ውስጥ የማሰብ ችሎታን ለማዳበር እና ከሥነ ምግባራዊ ውሳኔ ላይ ለመድረስ የሚረዳ መሣሪያነው። … እነዚህ ሞዴሎች የስነምግባር መርሆችን፣ ግዴታዎችን እና እሴቶችን ግምት ውስጥ ያስገባሉ።
አራቱ ደረጃዎች በምን ውስጥ ናቸው።የሥነ ምግባር ውሳኔ አሰጣጥ ሂደት?
አስተዳዳሪዎች በውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ የሚሳተፉበት መሠረታዊ ማዕቀፍ አራት ደረጃዎችን ይይዛል።
- ችግሩን ይወቁ።
- አማራጮችን አምጡ።
- የእርምጃውን አካሄድ ይወስኑ።
- ተግብር።
