2 ጠበቃ መለሰ እንዲህ ያለ ህግ የለም። በእርግጥ፣ ቀጣሪ ከዚህ በፊት ያልተነገሩ፣ ወይም በቦታው የተፈጠሩ ፖሊሲዎችን ሊያስፈጽም ይችላል። ተቃራኒ የሆነ ግልጽ ስምምነት ከሌለዎት የፍላጎት ሰራተኛ ነዎት።
መመሪያ መፃፍ አለበት?
የስራ ህጎች እና መመሪያዎች በመፃፍ ላይ መሆን አለባቸው እና ወጥ በሆነ መልኩ መተግበር አለባቸው። እያንዳንዱ አሰሪ ሰራተኞቻቸው እንዲከተሏቸው የሚጠብቃቸው የራሳቸው የስራ ህጎች ወይም ፖሊሲዎች አሏቸው። እንደዚህ አይነት መመሪያዎች ለሰራተኛው በተቀጠረበት ጊዜ ወይም ፖሊሲ በሚሻሻልበት ወይም በሚቀየርበት በማንኛውም ጊዜ ለሰራተኛው በጽሁፍ መቅረብ አለበት።
መመሪያዎች ተፈጻሚ ሊሆኑ ይችላሉ?
የመመሪያው ማስፈጸሚያ በፌዴራል ደንቦች ኮድ ውስጥ ተዘጋጅቶ “ተፈጻሚነት ይኖረዋል” ከተባለ በኋላ ሊጀመር ይችላል። የፖሊሲዎች ማስፈጸሚያ በኤጀንሲው ሊለያይ ይችላል ነገርግን ቅጣቶች፣ ጥሰቶችን በይፋ ይፋ ማድረግ እና ህጋዊ እርምጃዎች የተለመዱ የማስፈጸሚያ መሳሪያዎች ናቸው።
የኩባንያ መመሪያዎች በህግ ተፈጻሚ ናቸው?
የኩባንያው ፖሊሲዎች እራሳቸው በህጋዊ መንገድ ኮንትራቶችንባይሆኑም፣ ፖሊሲዎቹ ግን እንደ ተግባራዊ ጉዳይ መከተል አለባቸው። አሠሪዎች አስቸጋሪ የሆነውን ግን አስፈላጊ የሆነውን የሰው ኃይል አስተዳደር አካባቢ እንዲቋቋሙ ፖሊሲዎች እና ሂደቶች አስፈላጊ ናቸው።
አንድ ኩባንያ የራሱን ፖሊሲ መጣስ ይችላል?
በአንዳንድ ሁኔታዎች ቀጣሪ የራሳቸውን ፖሊሲዎች መከተል እና በቋሚነት መተግበር አለባቸው ወይም መሆን አለባቸውየሕግ ተጠያቂነት ተገዢ. ለምሳሌ የተቀመጡ ፖሊሲዎችን አለመከተል ህገወጥ የሚሆነው፡ … ወይም የሰራተኛ መመሪያ ደብተር ወይም ሌላ ፖሊሲ ውል ሲፈጥር።
