የተጠላለፉ ዳይሬክቶሬቶች ጠቃሚ ሊሆኑ ስለሚችሉት ዳይሬክተሩ ወይም የቦርድ አባል በሁለት ኩባንያዎች ወይም በተወዳዳሪዎች መካከል የጥቅም ግጭት እንዳይፈጠር መከላከል ይችላል።።
የተጠላለፈ ዳይሬክተር ውጤቱ ምንድ ነው?
ዳይሬክተር መጠላለፍ ወሳኝ የመረጃ ማስተላለፊያ ቻናል ነው፣ እና በድርጅቶች መካከል ያሉ አንዳንድ ልምዶችን በማሰራጨት ላይ፣ ከስልታዊ ተነሳሽነታቸው ጋር ተያይዞ ያለውን እርግጠኛ አለመሆንን በመቀነስ እና ድርጅታዊ ማይሜቲክ ሂደቶችን በማበረታታት ላይ ቀጥታ ተጽእኖ አለው። በጣም ስኬታማዎቹ ስትራቴጂዎች (…
የተጠላለፈ ዳይሬክተርነት ምንድን ነው እና ለምን ወደ Bods አባል ኢ-ምግባራዊ ድርጊቶች ሊመራ ይችላል?
የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል ወደሚያደርጉት ኢ-ሥነ ምግባራዊ ተግባር ይመራቸዋል ምክንያቱም በተለይ ጉዳዮች የመጠላለፍ ስርዓቱ ስለተሰረዘ ጥቂት የቦርድ አባላትን በመፍቀድ የቆጣሪ ቁጥጥር የኩባንያው. በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ ይህ በዋጋ አወጣጥ፣ በሰራተኛ ድርድር እና በሌሎችም ላይ ለውጦችን እንዲያመሳስሉ በር ከፍቶላቸዋል።
የተጠላለፈ ዳይሬክቶሬትን ማን ተጠቀመ?
የተጠላለፉ ዳይሬክቶሬቶች -- በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ የኮርፖሬት ቦርዶች ላይ በተቀመጡ ግለሰቦች የተፈጠሩ የኮርፖሬሽኖች ትስስር ተብሎ ይገለጻል - ከ 20 ኛው ክፍለ ዘመን መባቻ ጀምሮ የምርምር ትኩረት ምንጭ ሆነዋል። በበታዋቂ ሙክራኪንግ ጋዜጠኞች፣ እና ወደፊት ጠቅላይ ፍርድ ቤት …
የተጠላለፉ የዳይሬክቶሬቶች ጥያቄዎች ምንድን ናቸው?
የተጠላለፉ ዳይሬክቶሬቶች። በኮርፖሬሽኖች መካከል ያለው ትስስር አንድ ግለሰብ በሁለት ኩባንያዎች የዳይሬክተሮች ቦርድ ውስጥ ሲያገለግል (ቀጥታ መጠላለፍ) ወይም ሁለት ኩባንያዎች እያንዳንዳቸው በሶስተኛ ኩባንያ ቦርድ ውስጥ ዳይሬክተር ሲኖራቸው (አንድ) ቀጥተኛ ያልሆነ ግንኙነት). ቀጥታ መቆለፍ።