2024 ደራሲ ደራሲ: Elizabeth Oswald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:02
ሽልማቶች እና እውቅና ሰዎች በውስጥ ወይም በውጫዊ መንገድ አፈጻጸማቸው እውቅና የሚሰጥበት የ ስርዓት ነው። እውቅና እና ሽልማት የሰራተኞችን ጥረት ፍትሃዊ እና ወቅታዊ በሆነ መልኩ እውቅና እና አድናቆት ባለበት የስራ አካባቢ ነው።
በስራ ቦታ ሽልማት እና እውቅና ምንድነው?
የሰራተኛ ሽልማቶች እና እውቅና ሰራተኞችዎን ለማቆየት ከሚቻልባቸው መንገዶች አንዱ ነው። … ማበረታቻ ፕሮግራሞች እንደ ሰራተኛ እውቅና በስራ ቦታ ለሰራተኞቻችሁ አድናቆትን የሚያሳዩበት፣ ተነሳሽነታቸውን ለመጠበቅ እና እንዲቆዩ ለማድረግ ጥሩ መንገድ ነው።
በሽልማት እና እውቅና መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
ሽልማቶች ለሰራተኞች የሚሰጡ ስጦታዎች እና ሽልማቶች ሲሆኑ እውቅና ሰራተኛን ማመስገን እና ስኬቶቻቸውን ያለ ተጨባጭ ግብይት እየጠራ ነው። ሽልማቶች በተጨማሪ የሰራተኛ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞች ምትክ እንዳልሆኑ ልብ ማለት ያስፈልጋል።
የሽልማት እና እውቅና ዓላማው ምንድን ነው?
ሰራተኞችን መሸለም እና እውቅና መስጠት ወደተሻለ የሰራተኞች ተሳትፎ ያመራል፣ይህም ማቆየትን ይጨምራል እና አጠቃላይ የስራ ቦታን የበለጠ አወንታዊ ለመፍጠር ይረዳል። የሽልማት እና እውቅና ፕሮግራምን ማካተት የሰራተኞችን ተሳትፎን ለመጨመር ይረዳል ይህም ለኩባንያው ብዙ ጥቅሞችን ያስገኛል ለምሳሌ ምርታማነት እና ማቆየት።
እንዴት ነው ሰራተኞችን የሚሸልሙት?
ያ10 ልዩ እውቅና የባህል ስልቶች መከተል ሰራተኞችዎን ለመለየት እና ለመሸለም ውጤታማ መንገዶች ናቸው፡
- የግል ያድርጉት። …
- እድሎችን ይስጡ። …
- እውቅና ያሳድጉ። …
- ከስራ ጥሪ በላይ ጥቅማጥቅሞችን ያቅርቡ። …
- በፋይናንስ ማበረታቻዎች አነሳሱ። …
- የበዓል ሽልማቶችን እና ጉርሻዎችን ይስጡ። …
- የአቻ ለአቻ እውቅናን ማመቻቸት።
የሚመከር:
ከላይ ያለውን መልቀቂያ ያስፈፀመ እና እውቅና የሰጠው ማነው?
Stelk፣ እኔ የማውቀው ሰው እንደሆንኩኝ እና ከላይ የተመለከተውን የእርስ በርስ የመልቀቅ እና የመቋቋሚያ ስምምነትን ያስፈፀመ ሲሆን ነፃነቱንም ያንኑ መፈጸሙን አረጋግጦልኛል። ድርጊት እና ድርጊት። እውቅና የሚወስደው ሰው ማነው? ምስጋና፡- የ ሰነድ ፈራሚ ለግዛቱ ባለስልጣን ለምሳሌ እንደ ኖተሪ ፐብሊክ፣ ሰነዱን እንደፈረመ የሚገልጽ የማስታወሻ ተግባር፤ የሰነዱን ይዘት መረዳቱን;
እውቅና የሌለው ትምህርት ቤት መሄድ አለብኝ?
እውቅና በሌለው እውቅና ያልተሰጣቸው ከፍተኛ ትምህርት ተቋማት ኮሌጆች፣ የንግድ ትምህርት ቤቶች፣ ሴሚናሮች እና ዩኒቨርሲቲዎች መደበኛ የትምህርት ዕውቅና የሌላቸው ናቸው። እንደየአካባቢው ህግጋት የትምህርት ተቋማት ገለልተኛ እውቅና ለማግኘት በህጋዊ መንገድ ላያስፈልግ ይችላል። https://am.wikipedia.org › wiki › እውቅና የሌላቸው_የ… እውቅና የሌላቸው ከፍተኛ ትምህርት ተቋማት - Wikipedia ፕሮግራም ማለት ለፌዴራል የገንዘብ ድጋፍ ብቁ አይሆኑም ፣ ክሬዲቶችን ወደ ሌላ ትምህርት ቤት ማስተላለፍ አይችሉም ፣ እና በመስክዎ ውስጥ ተገቢውን የሙያ ፈቃድ ማግኘት አይችሉም። ትምህርት ቤት እውቅና ካላገኘ መጥፎ ነው?
ለሽልማት እና እውቅና?
ሽልማቶች ስጦታዎች እና ሽልማቶች ለሰራተኞች ሲሆኑ እውቅና ግን ሰራተኛን ማሞገስ እና ስኬቶቻቸውን መጥራት ያለ ተጨባጭ ግብይት ነው። ሽልማቶች በተጨማሪ የሰራተኛ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞች ምትክ እንዳልሆኑ ልብ ማለት ያስፈልጋል። በስራ ቦታ ሽልማት እና እውቅና እንዴት ያስታውቃሉ? ውጤታማ የሰራተኛ ማወቂያ ፕሮግራም ለመጀመር የሚያግዙ 10 ሀሳቦች ፈጣሪ ያግኙ - የምርት ስም ይገንቡ። … ሰራተኞችዎ ፕሮግራምዎን እንዲሰይሙ እድል ይስጡ። … እውነተኛ ሰዎችን አሳይ…… የቪዲዮውን ኃይል ይጠቀሙ። … ለመቁጠር ይዘጋጁ። … መሪዎቻችሁን አሰልጥኑ። … አክብር እና አስጌጥ!
ብሔራዊ እውቅና ጥሩ ነው?
ብሔራዊ እውቅና በተለምዶ ለትርፍ፣ እምነት ላይ የተመሰረተ እና ለሙያ ተቋማት ይሠራል። እንደ ክልላዊ እውቅና ጥብቅ አይደለም, ስለዚህ ያን ያህል ክብር አይኖረውም. ሆኖም ለሙያ፣ ለንግድ እና እምነት ተኮር ትምህርት ቤቶች የእውቅና መስፈርቱ ነው። ነው። በሀገር አቀፍ ወይም በክልል ደረጃ እውቅና ማግኘት ይሻላል? የበለጠ ቴክኒካል ወይም ሙያዊ የጥናት ትምህርት እየተመለከቱ ከሆነ፣በሀገር አቀፍ ደረጃ እውቅና ያለው ትምህርት ቤት ለእርስዎ ምርጥ ፕሮግራሞች ሊኖሩዎት ይችላሉ። በክልል እውቅና የተሰጣቸው ኮሌጆች እንደ አካዴሚያዊ መልካም ስም፣ የብድር ሽግግር እና በሌሎች ዩኒቨርሲቲዎች ሊደረጉ የሚችሉትን ሰፊ ተቀባይነት ባሉ ዘርፎች “የተሻለ” ውጤት አስመዝግበዋል። ብሔራዊ እውቅና መጥፎ ነው?
በሽልማት እና በቅጣት ላይ?
ኒውሮሳይንስ እንደሚያሳየው እርምጃን ለማነሳሳት (ለምሳሌ ሰዎች ረዘም ላለ ሰአት እንዲሰሩ ወይም የኮከብ ሪፖርቶችን ማዘጋጀት)፣ ሽልማቶች ከቅጣቶች የበለጠ ውጤታማ ሊሆኑ እንደሚችሉ ይጠቁማል። የቱ ይሻላል ሽልማቶች ወይም ቅጣት? ሽልማቱ ከቅጣት ይሻላል? አዎ. አንድ ሰው ማበረታቻዎችን ለማግኘት እድሉ ካለ አዲስ ባህሪን ለመማር ይነሳሳል። ሽልማት አድናቆትን የምንገልጽበት ወይም የሌላውን ሰው ጥረት በአዎንታዊ መልኩ የመቀበል ትልቅ መንገድ ስለሆነ ሽልማቶች ከቅጣቶች የተሻሉ ናቸው!