ለምንድነው ተቋማዊ አሰራር አስፈላጊ የሆነው?

ዝርዝር ሁኔታ:

ለምንድነው ተቋማዊ አሰራር አስፈላጊ የሆነው?
ለምንድነው ተቋማዊ አሰራር አስፈላጊ የሆነው?
Anonim

ተቋማዊነት ከሂደቱ አተገባበር ጋር በተያያዘ በድርጅቱ ውስጥ ወጥነት ያለው እና ተመሳሳይነት የመፍጠር ሂደትነው። በድርጅቱ ውስጥ ያሉ እያንዳንዱ ቡድን እና ግለሰብ እንዲከተሉ በተመሳሳይ መመዘኛዎች ይረዳል።

የተቋማት ዋና ዋና ባህሪያት ምንድናቸው?

በተቋማዊ አደረጃጀት ጽንሰ-ሀሳብ ውስጥ አራት ዋና ዋና ጭብጦች ተለይተዋል፡ ጡቦች እና የእንክብካቤ ተቋማት; እንክብካቤን የሚቆጣጠሩ የፖሊሲ እና የህግ ማዕቀፎች; በክሊኒካዊ-ታካሚ ግንኙነቶች ውስጥ ክሊኒካዊ ሃላፊነት እና አባታዊነት; እና የታካሚዎች መላመድ ባህሪ ወደ ተቋማዊ እንክብካቤ።

የተቋማዊ አሰራር ውጤቶች ምንድናቸው?

Browne ግኝቶች እንደሚያሳየው ተቋማት የልጁን ማህበራዊ ባህሪ እና ከሌሎች ጋር ያለውን ግንኙነት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ እና እንዲሁም የስሜታዊ ትስስር መፈጠር ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል። በተጨማሪም ተቋማዊ መሆን ከደካማ የግንዛቤ አፈጻጸም እና የቋንቋ ጉድለት ጋር የተያያዘ ነበር።

ተቋማዊ መሆን ማለት ምን ማለት ነው?

-ለመግለጽ ያገለግል ነበር በተቋሙ ውስጥ (እንደ እስር ቤት ያለ) ለረጅም ጊዜ ይኖር የነበረ እና እራሱን የቻለ ህይወት መኖር የማይችል ሰው የውጪው አለም።

በድርጅት ውስጥ ተቋማዊ አሰራር ምንድነው?

ለሴልዝኒክ ተቋማዊነት አንድ ድርጅት ተቋም የሚሆንበት ሂደት ነው። እንደ በጊዜ ሂደት ይከሰታልድርጅት "በእጁ ካለው ተግባር ቴክኒካል መስፈርቶች ባሻገር" (ገጽ 17) ባለው እሴት ተሞልቷል።

የሚመከር: